21.10.2019

      ITExpert снова заметили на Clutch

      ITExpert вошел в топ B2B услуг в Украине по версии Clutch 2019. Ранее мы вошли в топ лучших компаний в сфере HR-консалтинга, стаффинг и рекрутинга
      Кроме того, нас заметили и на дочернем проекте Clutch’а, The Manifest, как одну из лучших компаний, которая предоставляет HR услуги.

      Illustration

      Мы уже 4 года на рынке, за это время мы помогли многим украинским и международным IT-компаниям в подборе персонала. Среди наших клиентов: Deloitte, Nextiva, Betlab, Dmarket, Bitfury, Ring.com, ZEO Alliance, Revjet, 3DLook, Coralogix, Matrix42, LifeStreet, Comodo.
      Основной фокус нашей деятельности это подбор технических специалистов любого уровня и профиля, даже если сроки на найм минимальные. Любой клиент может быть уверен в том, что мы проверили кандидата на предмет необходимых hard skills, а также проверили их уровень английского.

      Что говорят о нас клиенты?

      Illustration

      Кира Рудик, COO в компании Ring Ukraine
       “ITExpert смогли найти iOS инженера для нашей компании в кратчайшие сроки. Они клиентоориентированы, имеют хорошую репутацию на рынке и с ними приятно работать!”

      Illustration

      Джошуа Лесавой, CIO в компании Nextiva
      “ITExpert помогли нам открыть новый офис в Киеве, отобрав более 65 специалистов в кратчайшие сроки, и мы все еще продолжаем работать. Я бы не раздумывая посоветовал ITExpert любой быстрорастущей компании, которая ищет помощи в найме талантов”.

      Illustration

      Антон Кузьменко, Digital Solutions Lab Lead в компании Deloitte
       “ITExpert отправили нам первые резюме очень быстро. Мы получили первого специалиста в кратчайшие сроки, несмотря на специфический набор навыков. Неважно, кто нам нужен - .Net, Front End, Python, специалист по машинному обучению или поддержке - мы получали их через 1-3 дня”

      Illustration

      Юлия Котова, HRD в компании Betlab (PMLAB)
      “Команда ITExpert - проактивна, лояльна, честна и клиентоориентирована. Они всегда готовы обсуждать любые вопросы и находить решения, которые будут выгодны для всех сторон. Это делает наше сотрудничество приятным, успешным и долговременным”.

      Как мы изменились за это время?

      За последний год наша компания существенно выросла. Мы переехали в новый просторный офис и расширили штат сотрудников на 25%. Каждый участник нашей команды проходит обязательное обучение, программу которого мы углубили и систематизировали. Рекрутеры изучают основные направления разработки, тенденции рынка IT, проходят тренинги и мастер-классы по правилах общения с кандидатами. В процессе обучения, контроля и отбора IT-персонала активную роль играет компетентный разработчик.

      Кроме того, теперь мы фокусируемся не только на найме одного конкретного специалиста, но и на формировании целых команд для стартапов с применением нашей экспертизы. Также мы на постоянной основе работаем с такими большими системными компаниями как, например, для компаний Deloitte и Нафтогаз, упрощая их процесс рекрутинга. Для клиентов, которые не связаны с сферой IT, мы предлагаем помощь в написании компетентных требований для технических специалистов, проводим консультации по любым вопросам.

      Чего мы достигли за последние 10 месяцев?

      За этот период мы провели предварительный скрининг 254 000 профилей различных специалистов, что на 59% больше, чем в прошлом году (105 000). Количество кандидатов, которых мы проконтактировали, также выросло на 59% (68 000 против 28 000 с прошлого года). Мы запроцессили более 7 200 кандидатов. Этот показатель вырос на 67% (2 400 в прошлом году). И, наконец, мы отправили 2 100 релевантных резюме клиентам. Ранее это значение было 1 200, прирост на 43%.

      Illustration

      Мы бы хотели сказать огромное спасибо нашим клиентам за то, что они дают возможность быстро расти рынку IT. Также спасибо нашей команде за то, что вы рядом и развиваетесь вместе с нами.

      Команда ITExpert