Кейсы ITExpert
Мы помогаем закрывать приоритетные вакансии и усиливаем рекрутинг с 2015 года. Наша команда любит то, что делает, и поддерживает наших клиентов в самых разных активностях. Мы легко сможем предоставить большое количество релевантных резюме в кратчайшие сроки. Выберем лучшую стратегию рекрутинга и быстро приступим к работе. Вы получите первое резюме уже через 2-3 дня. И вот как мы работаем ↓
Кейс:
Усиление найма R&D-отдела
ЗадачаR&D-отдел аудиторской компании Deloitte искал партнера по рекрутингу, чтобы открыть первый офис и усилить результаты в найме на разные IT-позиции. Команда разрабатывает проекты для внутренних клиентов и локальных подразделений Deloitte по всему миру. Нанимающие менеджеры обращали особое внимание на опыт и доменную экспертизу кандидатов.
РешениеМы наняли более 80 разработчиков, DevOps, QA Engineers, специалистов по кибербезопасности, IT-аудиторов и профессионалов для других IT-направлений, помогая с нуля создавать R&D-отдел Deloitte в Украине. Кроме того, мы принимали участие в организации хакатонов для привлечения талантов в компании.
Кейс:
Помощь в диджитализации
ЗадачаНовая Почта — логистическая компания, которая занимается доставками в Украину и другие страны Европы и мира. Были открыты вакансии в IT-отделе компании, который ответственен за проведение цифровой трансформации и разработку продуктов с нуля. Сложность заключалась в необходимости заложить в требования позиции переход на новый технический стек и опыт Highload.
РешениеБыли наняты Golang, Vue.js Developer'ы, Business Analyst, QA Engineer и другие специалисты. Кандидаты ITExpert получили более 20 офферов в IT-отдел. Эти результаты помогли быстро укомплектовать новые команды и приступить к разработке продуктов.
Кейс:
Позиция в Computer Vision
ЗадачаDepositphotos — хорошо известная компания, разрабатывающая продукт для обмена стоковыми фотографиями с применением AI. Необходимо было подобрать Data Science-специалистов в сфере Computer Vision. Работа над такой вакансией требует много ресурсов — следует понимать специфику каждого проекта, с которым работал кандидат, глубже проанализировать рынок.
РешениеМы успешно закрыли позицию через три недели, несмотря на высокую конкуренцию на рынке.
Больше кейсов
Кейс: Построение и масштабирование нового офиса
Задача
Nextiva — unicorn-компания, которая быстро масштабировалась. В короткие сроки необходимо было нанять команду Frontend и Backend разработки, CTO, а также построить рекрутинговые процессы с нуля.
Решение
Мы интегрировались во внутренние процессы компании и организовали процесс рекрутинга. За девять месяцев мы наняли 40+ IT-специалистов — Backend и Frontend разработчиков, CTO, а также около 60 support-специалистов. Так компания смогла вырасти до 150 человек в кратчайшие сроки.
Кейс: Закрытие вакансий в сфере Blockchain
Задача
Bitfury — мировая компания «с именем». Она предоставляет услуги в сфере Blockchain технологий и является одним из крупнейших провайдеров инфраструктуры в криптовалютной экосистеме. Для команды важно нанять скилловых и синиорных специалистов, которые помогут бизнесу расти с первых же месяцев работы. В то же время, не каждый кандидат готов работать в этой сфере и правильно понимает ее специфику. Необходимо глубоко проанализировать рынок, чтобы выбрать только соответствующих и заинтересованных специалистов.
Решение
Мы успешно закрыли Senior Python и Senior PHP разработчиков, а также System Administrator, предоставив компании большой пайплайн специалистов для выбора.
Кейс: Найм IT-специалистов для сферы iGaming
Задача
DraftKings разрабатывает продукты в сфере iGaming на рынке США. Это публичная компания (ее акции можно приобрести на бирже NASDAQ). Необходимо было нанять Senior .Net и Xamarin разработчиков для R&D центра организации. Рынок кандидатов с таким стеком в этой нише особенно ограничен.
Решение
Команда рекрутеров ITExpert помогла компании быстро нанять скилловых разработчиков, быстро организовав поиск и предоставив достаточный пайплайн кандидатов для выбора.
Кейс: Подбор core team для стартапа
Задача
Необходимо найти key-performers, которые будут развивать продукт и быстро покажут результат по всем основным направлениям: Product, Mobile, Backend, Frontend.
Решение
ITExpert успешно закрыла вакансии для Ring Ukraine, вскоре компания привлекла $160 млн инвестиций. За год она была продана Amazon за $1 млрд.
Кейс: IT-рекрутинг в сфере банкинга
Задача
Необходимо подобрать специалистов для банкинга во время диджитал-трансформации. У этой сфере есть своя специфика: от технического стека до продажи вакансии кандидатам. Не каждый специалист хочет рассмотреть такую вакансию.
Решение
Мы заполнили более 90 вакансий для компании. Помогли нанять Java-разработчиков, QA, Support-специалистов и других. Наша команда рекрутинга знает, как повысить конверсию ответов в банковской отрасли и постоянно показывать новых кандидатов.
Кейс: Помощь в построении IT-отдела
Задача
Компания только начинала формировать IT-отдел, поэтому нуждалась в найме архитекторов и руководителей проектов. Кроме того, необходимо было предоставить консультации по возможным решениям и создать стратегию поиска.
Решение
Мы проконсультировали компанию и вместе выбрали оптимальные решения по найму и подход к требованиям вакансий. Мы успешно закрыть позиции архитекторов и руководителей проектов.
Свяжитесь с нами уже сейчас
Заказать консультацию