Наше IT-рекрутинговое агентство уже более 6 лет помогает успешно закрывать позиции клиентам по всему миру. Мы ищем разработчиков, QA, DevOps, CTO для FinTech, E-commerce, SaaS и PaaS-продуктов, Machine Learning и AI и других сфер. Работаем с языками от Java до Ruby. В среднем нужно 6 резюме от наших рекрутеров, чтобы закрыть позицию.
Поиск IT-специалистов — это долго. Нужно согласовать требования, отфильтровать резюме, провести скрининг и техническое собеседование… Чтобы вы экономили время, наш CTO настраивает точный поиск, организует рекрутинг-процесс и консультирует вас по техническим вопросам. Так вы не будете заниматься согласованиями деталей и получите результат уже через 3-5 дней.
Наш CTO определяет ключевые требования позиции, консультирует о стеке технологий и емкости рынка, актуальных заработных платах и о многом другом. Так вы получите только релевантные CV.
Специалисты нашего IT-рекрутингового агентства проконсультируют вас по сильным сторонам работодателя, необходимому соц. пакету и условиям работы. Мы уверены, что результат рекрутинга — общая работа внутренней команды и агентства. Поэтому помогаем с любым вопросом.
Мы работали с вакансиями Pixi Devolopers для gaming-сферы (таких специалистов всего 100-150 в Украине), успешно закрывали Enterprise Architects-вакансии для известной государственной компании и занимались рекрутингом для Banking, DataScience и других сфер.
Все наши рекрутеры технически подкованы и знают, как искать кандидатов на нишевых специфических платформах. Мы покажем результат даже для сложно закрываемых позиций.
У нас есть опыт подбора больших команд. Мы находили core team и формировали команды из более 50 человек. Отбираем только самых талантливых кандидатов для разных продуктов и бесплатно тестируем их английский язык. Наше IT-рекрутинговое агентство гибко подстроится под бизнес-процессы и потребности клиента.
Мы найдем для вас Support Representatives, Project Managers, Product Owners, Scrum masters, Бизнес аналитиков, UI/UX-дизайнеров и других.
Глубоко понимаем бизнес-процессы и потребности IT-компаний. Подбор персонала в IT обычно более сложный: нужно находить только топовые таланты, отсекая множество нерелевантных CV. Опыт нашей команды помогает отбирать только подходящих специалистов, фильтровать их по навыкам и проектам.
Наше IT-рекрутинговое агентство состоит из 42 рекрутеров. Мы легко сможем предоставить большое количество релевантных резюме в кратчайшие сроки. Подберем лучшую стратегию рекрутинга и быстро приступим к работе. Вы получите первое резюме уже через 3-5 дней.
Наши рекрутеры будут заниматься сорсингом, оценкой, отбором кандидатов и коммуникацией. В это время вы сможете больше времени уделять развитию бизнеса, а не поиску специалистов и микроменеджменту.
Предоставляем профессиональных рекрутеров, которые будут работать над открытыми позициями в вашей компании. Так вы сможете сэкономить время и ресурсы на обучении и адаптации внутренних рекрутеров, но будете регулярно получать релевантные CV.