ITExpert - Найдите свой лучший технический талант

Наше IT-рекрутинговое агентство уже более 7 лет помогает успешно закрывать позиции для клиентов по всему миру. Мы ищем разработчиков, QA, DevOps, CTO для FinTech, E-commerce, Web3, SaaS и PaaS-продуктов, Machine Learning и AI и других сфер. Работаем с языками от Java до Ruby. В среднем необходимо 6 резюме от наших рекрутеров, чтобы закрыть позицию.

Поиск IT-специалистов — это долго. Нужно согласовать требования, отфильтровать резюме, провести скрининг и техническое собеседование. Чтобы вы экономили время, наш CTO настраивает точный поиск, организует рекрутинг-процесс и консультирует вас по техническим вопросам. Так вы не будете заниматься согласованиями деталей и получите результат уже через 3-5 дня.

Наш CTO определяет ключевые требования позиции, консультирует по стеку технологий и емкости рынка кандидатов, актуальным заработным платам и прочему. Так вы получите только релевантный CV.

Специалисты нашего IT-рекрутингового агентства помогут с формированием сильных сторон работодателя, актуальным соцпакетом и условиями работы. Мы уверены, что результат рекрутинга — совместная работа внутренней команды и агентства. Потому помогаем с любым вопросом.

Мы работали с вакансиями Pixi Devolopers для gaming-сферы (таких специалистов всего 100-150 в Украине), успешно закрывали Enterprise Architects-вакансии для известной государственной компании и занимались рекрутингом для Banking, Data Science и других сфер.

Все наши рекрутеры технически подкованы и знают, как найти кандидатов даже на нишевых специфических платформах. Мы покажем результат даже для позиций, которые сложно закрыть.

У нас есть опыт подбора больших команд. Мы находили core team и формировали команды из более чем 50 человек. Отбираем только талантливых кандидатов для разных продуктов и бесплатно тестируем их английский язык. Наше IT-рекрутинговое агентство гибко подстраивается под бизнес-процессы и потребности клиента.

Мы найдем для вас Support Representatives, Project Managers, Product Owners, Scrum masters, Бизнес-аналитиков, UI/UX-дизайнеров и других специалистов.

Глубоко осознаем бизнес-процессы и потребности IT-компаний. Подбор персонала в IT обычно более сложный: нужно находить только топовые таланты, отсекая множество нерелевантных CV. Опыт нашей команды помогает отбирать только подходящих специалистов, фильтровать их по навыкам и проектам.

Наше IT-рекрутинговое агентство состоит из 40 рекрутеров. Мы легко сможем предоставить большое количество релевантных резюме в кратчайшие сроки. Выберем лучшую стратегию рекрутинга и быстро приступим к работе. Вы получите первое резюме уже через 3-5 дня.

Наши рекрутеры будут заниматься сорсингом, оценкой, отбором кандидатов и коммуникацией. В это время вы сможете больше времени уделять развитию бизнеса, а не поиску специалистов и микроменеджменту.

Предоставляем профессиональным рекрутерам, которые будут работать над открытыми позициями в вашей компании. Так вы сможете сэкономить время и ресурсы на обучение и адаптацию внутренних рекрутеров, но регулярно будете получать релевантные CV.