ITExpert - Find Your Top Tech Talent

IT-рекрутинговое агентство, которое уже более 6 лет на рынке. Мы ищем IT-специалистов компаниям в Украине и по всему миру: от США до Израиля. Работаем с продуктами и аутсорсами, подбираем core team для стартапов и ищем таланты для R&D-центров.

О нас

Inhouse рекрутеров

Разработчик в команде и техническая экспертиза

145

клиентов из 17 стран

лет на рынке

3-5

дней и мы покажем вам первого кандидата

490+

закрытых вакансий

Когда мы полезны

Наше IT-рекрутинговое агентство уже более 6 лет помогает успешно закрывать позиции клиентам по всему миру. Мы ищем разработчиков, QA, DevOps, CTO для FinTech, E-commerce, SaaS и PaaS-продуктов, Machine Learning и AI и других сфер. Работаем с языками от Java до Ruby. В среднем нужно 6 резюме от наших рекрутеров, чтобы закрыть позицию.

Поиск IT-специалистов — это долго. Нужно согласовать требования, отфильтровать резюме, провести скрининг и техническое собеседование… Чтобы вы экономили время, наш CTO настраивает точный поиск, организует рекрутинг-процесс и консультирует вас по техническим вопросам. Так вы не будете заниматься согласованиями деталей и получите результат уже через 3-5 дней.

Наш CTO определяет ключевые требования позиции, консультирует о стеке технологий и емкости рынка, актуальных заработных платах и о многом другом. Так вы получите только релевантные CV.

Специалисты нашего IT-рекрутингового агентства проконсультируют вас по сильным сторонам работодателя, необходимому соц. пакету и условиям работы. Мы уверены, что результат рекрутинга — общая работа внутренней команды и агентства. Поэтому помогаем с любым вопросом.

Мы работали с вакансиями Pixi Devolopers для gaming-сферы (таких специалистов всего 100-150 в Украине), успешно закрывали Enterprise Architects-вакансии для известной государственной компании и занимались рекрутингом для Banking, DataScience и других сфер.

Все наши рекрутеры технически подкованы и знают, как искать кандидатов на нишевых специфических платформах. Мы покажем результат даже для сложно закрываемых позиций.

У нас есть опыт подбора больших команд. Мы находили core team и формировали команды из более 50 человек. Отбираем только самых талантливых кандидатов для разных продуктов и бесплатно тестируем их английский язык. Наше IT-рекрутинговое агентство гибко подстроится под бизнес-процессы и потребности клиента.

Мы найдем для вас Support Representatives, Project Managers, Product Owners, Scrum masters, Бизнес аналитиков, UI/UX-дизайнеров и других.

Глубоко понимаем бизнес-процессы и потребности IT-компаний. Подбор персонала в IT обычно более сложный: нужно находить только топовые таланты, отсекая множество нерелевантных CV. Опыт нашей команды помогает отбирать только подходящих специалистов, фильтровать их по навыкам и проектам.

Наше IT-рекрутинговое агентство состоит из 42 рекрутеров. Мы легко сможем предоставить большое количество релевантных резюме в кратчайшие сроки. Подберем лучшую стратегию рекрутинга и быстро приступим к работе. Вы получите первое резюме уже через 3-5 дней.

Наши рекрутеры будут заниматься сорсингом, оценкой, отбором кандидатов и коммуникацией. В это время вы сможете больше времени уделять развитию бизнеса, а не поиску специалистов и микроменеджменту.

Предоставляем профессиональных рекрутеров, которые будут работать над открытыми позициями в вашей компании. Так вы сможете сэкономить время и ресурсы на обучении и адаптации внутренних рекрутеров, но будете регулярно получать релевантные CV.

IT-рекрутинг

Технические консультации

Поиск редких IT-специалистов

Подбор core team для стартапов и талантов для R&D-центров

Поиск специалистов для около технических позиций в IT-компаниях

Быстрое масштабирование

Аутсорсинг рекрутинга

Как мы работаем

Начинаем работу

Проводим первичный аудит на основе всех требований. Организуем процесс рекрутинга.

Помощь CTO

Технический специалист узнает требования вакансии и потребности по hard skills, анализирует их, дает оценку рынка, а также точечно настраивает поиск. Так вы получаете только релевантные CV.

Первый кандидат

Наша база на 130 000 IT-специалистов позволяет получить первые резюме уже через 3-5 дней работы.

Первичный скрининг и тестирование английского

Мы проводим проверку кандидатов по вашим пожеланиям и бесплатно тестируем их английский.

Технический скрининг

Наши рекрутеры тестируют специалистов по hard skills, так вы получите детальное описание результатов скрининга и самых релевантных разработчиков.

Оффер

Сопровождаем на этапе онбординга и адаптации.

Гарантия

Если кандидат не проходит испытательный срок через 3 месяца, мы бесплатно ищем для него замену.

Экспертиза ITExpert

Смотреть больше

Отзывы о работе с нами

ITExpert смогли найти iOS инженера для нашей компании в кратчайшие сроки. Они клиентоориентированы, имеют хорошую репутацию на рынке и с ними приятно работать! Я с радостью порекомендую услуги компании ITExpert для помощи в рекрутинге.

Рекомендательное письмо

Кира Рудик

COO в Ring Ukraine

Команда ITExpert – проактивна, лояльна, честна и клиентоориентирована. Они всегда готовы обсуждать любые вопросы и находить решения, которые будут выгодны для всех сторон. Это делает наше сотрудничество приятным, успешным и долговременным.

Рекомендательное письмо

Юлия Котова

HR Director в Betlab

ITExpert отправили нам первые резюме очень быстро. Мы получили первого специалиста в кратчайшие сроки, несмотря на специфический набор навыков. Неважно, кто нам нужен – .Net, Front End, Python, специалист по машинному обучению или поддержке – мы получали их через 1-3 дня.

Антон Кузьменко

Digital Solutions Lab Lead в Deloitte

ITExpert предложили огромное количество подходящих кандидатов для разных технических позиций, который были открыты в нашей компании. Рекрутеры компании всегда глубоко вникали в требования и показывали лучших специалистов на рынке.

Кристина Эрнаис-Эскорса

HR Generalist в Lifestreet Corporation

ITExpert помогли нам открыть новый офис в Киеве, отобрав более 65 специалистов в кратчайшие сроки, и мы все еще продолжаем работать. Я бы не раздумывая посоветовал ITExpert любой быстрорастущей компании, которая ищет помощи в найме талантов.

Рекомендательное письмо