Who is who: в чем отличие IT-рекрутинга от массового подбора Что нужно знать для составления вакансии и подбора дримтим Как IT-компании поддерживают сотрудников во время войны Разбираем по полочкам: HR-скрин кандидата Полная синергия: что важнее в команде — cultural fit или умение выполнять задачи

Бесплатные онлайн-курсы и ресурсы для IT-специалистов (обновляется) Как IT-специалисту искать работу во время войны «Чтобы рельсы сошлись в одной точке»: 8 ключевых ролей в команде разработки Гайд по гибким методологиям для рекрутеров 4 тренда на рынке IT-рекрутинга от Стаса Шихова

Топ платформ для поисков специалистов в IT: часть вторая Топ-3 платформы для поиска IT-специалистов Как рекрутеру избежать блокировок в Linkedin 14 инструментов для работы на удаленке Как искать Data Science-специалистов на Kaggle

Как Beetroot поддерживает команду во время войны Как IT-компании поддерживают сотрудников во время войны Бизнес VS Коронавирус Как организовать remote: опыт IT-компаний Хакатон как инструмент развития сотрудников. HR-кейс от компании «Делойт» в Украине

4 тренда на рынке IT-рекрутинга от Стаса Шихова На каком языке рекрутеру общаться с кандидатами в украинском IT? Итоги 2020 ITExpert: 140 суток за год на рассылку предложений с вакансиями VS три оффера на кандидата Главные тезисы TAS HR LAB #1 ITExpert снова заметили на Clutch

Who is who: в чем отличие IT-рекрутинга от массового подбора Как IT-специалисту искать работу во время войны HR, рекрутер и сорсер: кто есть кто? Что нужно знать для составления вакансии и подбора дримтим Прокачаться в поиске и найме: топ-25 ресурсов по IT-рекрутингу