Кейсы ITExpert
Мы помогаем закрывать приоритетные вакансии и усиливаем рекрутинг с 2015 года. Наша команда любит то, что делает, и поддерживает наших клиентов в самых разных активностях. Мы легко сможем предоставить большое количество релевантных резюме в кратчайшие сроки. Выберем лучшую стратегию рекрутинга и быстро приступим к работе. Вы получите первое резюме уже через 3-5 дня. И вот как мы работаем ↓
Кейс:
Поиск людей с продуктовым mindset'ом
Поиск людей с продуктовым mindset'ом
ЗадачаНеобходимо было нанять команду для продуктовой компании, найти людей с определенным майндсетом и нужными ценностями.
РешениеМы успешно закрыли позиции Android, Ruby-разработчиков, QA и дизайнеров. Команда компании быстро сплотилась на проекте.
Кейс:
Масштабирование
Масштабирование
ЗадачаNextiva — компания, которая быстро масштабировалась. В краткие сроки необходимо было нанять команду разработки и support, CTO и выстроить рекрутинговые процессы.
РешениеМы интегрировались во внутренние процессы компании и организовали процесс рекрутинга. За 3-5 месяцев мы помогли нанять CTO, fullstack-команду и около 30 support-специалистов. Так компания смогла вырасти до 100 человек в кратчайшие сроки.
Кейс:
Позиция в Computer Vision
Позиция в Computer Vision
ЗадачаНеобходимо подобрать Data Science-специалистов в сфере Computer Vision. Работа над такой вакансией требует много ресурсов. Нужно понимать специфику каждого проекта, с которым работал кандидат, глубже копнуть в рынок.
РешениеМы успешно закрыли позицию за три недели, несмотря на большую конкуренцию на рынке.
Больше кейсов
Кейс: Core team для стартапа
Задача
Задача стояла в том, чтобы подобрать core team для молодого стартапа. Нужно найти Key-performers, которые будут развивать продукт и быстро показывать результат по всем основным направлениям: product, mobile, backend, frontend.
Решение
Мы успешно закрыли вакансии для Ring Ukraine, вскоре компания привлекла $160 млн инвестиций. Спустя год компания была продана Amazon за $1 млрд.
Кейс: Редкая позиция
Задача
Эстонская компания Yolo (ex. Coingaming) искала Pixi-разработчиков для Gaming-сферы. Таких специалистов всего 100-150 в Украине и к ним сложно достучаться.
Решение
Наша команда предоставила компании достаточное количество кандидатов, чтобы закрыть позицию. Все наши рекрутеры технически подкованы и знают специфические методы поиска, это помогло показать результат даже для сложно закрываемых позиций.
Кейс: Поиск около-IT специалистов
Задача
Необходимо было подобрать квалифицированных Tech-support'ов с разговорным английским в течение 3-4 месяцев. Поиск «около-IT» обычно более сложный: нужно находить только топовые таланты, отсекая множество нерелевантных кандидатов.
Решение
Мы закрыли более 60 support-специалистов для компании в кратчайшие сроки.
Кейс: Найм на позицию в сфере Blockchain
Задача
Нужно было найти Golang-разработчика для сферы Blockchain. Не все кандидаты готовы работать в этой области и правильно понимают ее специфику. Нужно глубоко проанализировать рынок, чтобы выбрать только релевантных и заинтересованных специалистов.
Решение
Мы успешно закрыли Golang-позицию, предоставив компании множество специалистов.
Кейс: Помощь в построении IT-отдела
Задача
Компания только начинала формировать IT-отдел, нужно было найти архитекторов и руководителей проектов. Необходимо было проконсультировать ее по возможным решениям и создать стратегию поиска.
Решение
Мы проконсультировали компанию и вместе выбрали оптимальные решения. Помогли закрыть позиции архитекторов и руководителей проектов.
Кейс: Позиция в Data Science
Задача
Необходимо подобрать Data Science-специалистов. Такие позиции закрыть сложнее, чем вакансии с более массовым стеком: нужно понимать специфику каждого проекта, над которым работал кандидат.
Решение
Мы успешно закрывали позиции в этой сфере, несмотря на специфику рынка кандидатов. Например, для Ring Ukraine мы предоставили около 60 кандидатов на несколько вакансий в Data Science.
Свяжитесь с нами уже сейчас
Заказать консультацию
