Поиск UI/UX дизайнера

За любым продуктом — сайтом, веб-сервисом, CRM-системой, админкой или приложением — стоит UI/UX-дизайнер. Он делает все, чтобы продукт был логически построен, интуитивно понятен и трендовый с точки зрения дизайна.

Это он заботится о том, чтобы не было фиолетового текста на бордовом фоне, а каждая кнопка куда-то вела и на нее можно было легко нажать с любого устройства.

Кто такой UI/UX дизайнер

Что делает UI/UX дизайнер и кто это такой? UI/UX-дизайнер — это «адвокат юзера» и профессиональный шпион: он узнает все, что волнует пользователя, и решает его проблемы с помощью дизайна. При этом:

• UX — это User Experience, «опыт пользователя». UX-дизайнер исследует ЦА, тестирует интерфейс, проектирует и улучшает пользовательский опыт.

• UI — это User Interface, или пользовательский интерфейс. UI-дизайнер отвечает за визуализацию, цветовую гамму, разработку дизайн-концепта и адаптацию интерфейса.

Смотреть детальнее

Это разные понятия, но чаще всего UI/UX-дизайн делает один специалист.

Must-have навыки для UI/UX дизайнера

Что нужно знать UI/UX дизайнеру? Вот некоторые из основных поинтов:

1. Базовые знания digital-маркетинга. UI/UX дизайнер должен понимать, что мотивирует людей покупать, и уметь «достучаться» до любой аудитории.

2. Понимание методов UX-исследований. Это важно для того, чтобы изучать поведение пользователей.

Например, приложение Duolingo для изучения иностранных языков проводит большое количество экспериментов с дизайном для проверки его влияния на пользователей. Измеряют даже то, насколько большими должны быть слезы персонажа Duo в письмах, чтобы студенты возвращались к своим занятиям.

3. Умение быстро углубиться в продукт. Каждый бизнес обладает своей спецификой и нацелен на особую аудиторию — нужно уметь слушать клиента и задавать правильные вопросы.

4. Знания основ типографики. Шрифт как хороший трек — вызывает эмоцию и создает разное настроение, даже если пользователь не прочитал и половины слов. Бренды используют типографию так, чтобы их настроения поняли правильно. 

5. Навыки работы с сетками. Чтобы интерфейс был однообразным, контент размещают по сетке: выравнивают клетками или колонками.

6. Понимание колористики. От выбранной цветовой гаммы зависит то, насколько интерфейс будет удобным для людей с нарушениями зрения или насколько легко будет читаться текст, когда на экран падает свет. А анимация или кнопка может стать дополнительным маркетинговым инструментом и привлекать внимание к важным элементам.
7. Умение делать адаптивные версии. Сейчас разрабатывают версии интерфейсов для десктопа и мобильных устройств.
8. Умение работать с контентом. Для создания интерфейса нужно подбирать фотографии, иллюстрации, иконки на стоках, изменять и адаптировать их.

Инструменты для UI/UX дизайнера

Что должен знать UI/UX дизайнер с точки зрения технологий и инструментов? Базовый набор UI/UX-дизайнера выглядит так:

• инструменты прототипирования (Adobe XD, Wireframe.cc, Balsamiq mockup, InVision и другие);
• графические и векторные редакторы (Adobe Illustrator, Figma, Sketch, Photoshop). Например, если нужно обработать большое количество фотографий, возможностей Figma может быть недостаточно. В Photoshop можно настроить пакетную обработку: например, одинаково обрезать и увеличить контрастность 200 фото для карточек товаров.
• Google Material Design и Human Interface Guidelines (Apple) для работы с мобильными приложениями.

Среди навыков UI/UX-дизайнера нет кодинга, однако желательно владеть базовыми знаниями HTML/CSS. Это позволит при работе над дизайном учитывать принципы верстки интерфейсов и другие ограничения разработки.

Где искать UI/UX дизайнеров

Поиски опытного дизайнера могут стать настоящей «головной болью». Людей, считающих себя мастерами UI/UX дизайна — море, однако далеко не каждый может закрыть все задачи именно вашего проекта. Где искать UI/UX дизайнера, который справится с вашими вызовами?

UI/UX-комьюнити

Подойдут платформы для творчества, которые дизайнеры и иллюстраторы также часто используют в качестве площадки для создания портфолио: Dribbble, Behance и Awwwards.

Фриланс-платформы

Ограниченный бюджет? Фриланс может стать решением. Мониторьте фриланс-маркеты (например, Upwork или Freelancer) — там вы найдете много UI/UX-дизайнеров разных уровней.

Рекрутинговые агентства

Если вы готовы вложиться в успех своего продукта, агентства, специализирующиеся на найме UI/UX дизайнеров, — эффективное решение, когда речь идет о поиске и отборе специалистов. Рекрутеры знают сферу «от» и «до». Они могут подобрать специалистов, которые соответствуют вашим требованиям, и провести первичные интервью уже за первую неделю после начала работы над вакансией. А также обеспечить замену специалистов, если те не прошли испытательный срок.

Мы уже публиковали главные tips & tricks, что должно содержать первое письмо рекрутера кандидату. По данным отчета LinkedIn, среди специалистов, которые открыты к новым предложениям, не более 38% отвечают на сообщения рекрутеров. Команде ITExpert удалось повысить внутреннюю статистику ответов на первые письма до 55%.

Почему стоит обратиться к ITExpert для поиска скиллового UI/UX дизайнера

Недостаточно просто найти любого дизайнера. Прежде чем нанимать дизайнера UI/UX в команду, важно убедиться в том, что он обладает нужными навыками, задать правильные вопросы для проверки профессиональных и личностных качеств по аналогии с вопросами для программиста на собеседовании, и проверить, соответствует ли кандидат корпоративной культуре вашей компании.

Специалисты IT-рекрутингового агентства ITExpert с 2015 нанимают tech/non-tech IT-специалистов для компаний в Украине и по всему миру: от США до Израиля. Среди наших клиентов — Sony, Deloitte и Depositphotos.

При поиске и отборе специалистов мы концентрируемся на так называемых “essential skills”:

1. Глубоко анализируем hard skills. На берегу обсуждаем, что клиенту нужно от дизайнера — и ищем специалиста в соответствии с этими требованиями, а также универсальными навыками, которыми владеет специалист. CTO ITExpert узнает требования вакансии и потребности по hard skills, анализирует их, дает оценку рынка, а также настраивает точный поиск. Так вы получаете только релевантные CV.

2. Подробно изучаем портфолио. Это поможет убедиться в том, что дизайнер может сделать хороший UI, и увидеть, насколько он разбирается в конкретной нише.

3. Оцениваем способность критически мыслить: как дизайнер генерирует идеи и решает проблемы. Думать наперед особенно важно при работе над продуктом.

4. Мониторим ценности и cultural fit. Оцениваем, впишется ли специалист в команду, понимает ли и разделяет корпоративные ценности компании клиента.

Давайте обсудим особенности вашей вакансии!