
Поиск DevOps-инженера
Чтобы продукт дошел до пользователя, код нужно доставить на сервер. Если компания крупная, этот процесс займет много времени. Девопс-инженер автоматизирует эти процессы.
По данным Cloud Security Alliance (CSA), около 30% компаний уже реализовали или планируют реализовать DevOps-подход в ближайшее время. DevOps-инженеров нанимают IT-гиганты вроде Amazon, Google, Adobe и Facebook. Еще они работают в Netflix, Walmart и Etsy.
Собрали основные советы, как искать DevOps для своей команды и какими навыками должен обладать кандидат.
Какие задачи решает DevOps-инженер в команде
Обязанности DevOps-инженера отличаются в зависимости от проекта, но обычно они сосредоточены вокруг создания и настройки инфраструктуры:
- автоматизация и улучшение процессов разработки и релизов;
- работа с разработчиками, чтобы убедиться, что код отвечает необходимым характеристикам;
- подготовка продуктивной среды к частым внесениям изменений;
- обеспечение безопасности и защиты инфраструктуры.
Когда нужен ДевОпс-инженер
Когда используют методологию? Сравним онлайн-банк, сервис доставки продуктов и приложение для оплаты штрафов. Вот что у них общего:
- Полный digital: если сервер упадет, весь бизнес остановится. Требуется отказоустойчивая система с высоким уровнем доступности.
- Облачные решения.
- Конкуренция, в результате которой необходимо часто выпускать обновления, чтобы те работали стабильно.
- Вероятно, есть бюджет на DevOps (это недешево).
У всех трех бизнесов есть потребность в отдельном специалисте на позицию DevOps Engineer.
Какими навыками и инструментами должен владеть ДевОпс
Все зависит от технологий в проекте, однако чаще всего скилы DevOps’а выглядят так:
- облачные платформы (AWS, Azure, Google Cloud),
- инструменты для создания инфраструктуры как кода (Terraform/Terragrunt),
- контейнеры и оркестрация (Docker, Kubernetes),
- инструменты для непрерывной интеграции (Jenkins, Travis CI, Bamboo, GitLab CI, TeamCity, CircleCI),
- системы контроля версий (git и другие),
- инструменты для конфигурационного управления (Puppet, Chef, Ansible, SaltStack, Terraform, Vagrant),
- Linux и языки программирования (bash, Python, Ruby, Go, Rust, JavaScript/Node.js),
- инструменты для планирования и работы в команде (Jira, Slack, Zoom, Asana).
А еще главный soft skill — аналитическое мышление. Также важны навыки коммуникации, ведь DevOps — это о постоянном общении: с разработчиками, менеджментом и клиентами.
Читайте также: как составить вакансию для tech/non-tech IT-специалиста.
Как искать DevOps Engineer и выбрать правильного специалиста в команду
Платформы для фрилансеров, такие как Upwork и Freelancer, работают похожим образом: вы создаете аккаунт, добавляете информацию о должности, выбираете фрилансера (или команду фрилансеров) и заключаете контракт. Так вы получаете более низкие цены, широкий выбор специалистов и отзывы предыдущих клиентов.
Есть и негативный нюанс: никаких гарантий, длительные сроки работы, иногда языковой барьер, проблемы в реализации сложных и стабильных проектов. Следовательно, фриланс-платформы подходят для небольших проектов и быстрых задач.
Если вам нужен DevOps инженер для длительного сотрудничества, найти его не так просто. Однако это вполне возможно, если нанять опытного ДевОпса через рекрутинговое агентство с большой базой контактов.
Больше советов, как выбрать кандидата, читайте в блоге ITExpert.
Почему лучше обратиться к ITExpert для поиска хорошего DevOps-специалиста
У вас есть проект, для которого нужно найти DevOps-инженера? В компании ITExpert есть база специалистов с опытом настройки и обслуживания серверов. Инженеры уверенно владеют инструментами аналитики и автоматизации, средствами тестирования, развертывания, эксплуатации и обновления программного обеспечения.
ITExpert — IT-рекрутинговое агентство, которое на рынке с 2015. Мы ищем IT-специалистов в Украине и во всем мире: от США до Израиля.
Закрываем самые сложные вакансии в сфере IT. Нам доверяют компании из 17+ стран мира, потому что мы показываем результат.
Релевантные кандидаты: наш CTO помогает настроить точный поиск.
Опытные рекрутеры: у нас есть кейсы и бэкграунд в разных нишах и доменах, поэтому мы знаем, каких кандидатов вы ищете.
Быстрый найм: показываем первых релевантных кандидатов уже через 2–3 дня после начала поисков.
А если кандидат не проходит испытательный срок, мы бесплатно находим для него замену. Обсудим вашу вакансию для DevOps Engineer во время звонка?


