Где найти DevOps-инженера в IT-компанию | ITExpert

Поиск DevOps-инженера

Чтобы продукт дошел до пользователя, код нужно доставить на сервер. Если компания крупная, этот процесс займет много времени. Девопс-инженер автоматизирует эти процессы.

По данным Cloud Security Alliance (CSA), около 30% компаний уже реализовали или планируют реализовать DevOps-подход в ближайшее время. DevOps-инженеров нанимают IT-гиганты вроде Amazon, Google, Adobe и Facebook. Еще они работают в Netflix, Walmart и Etsy.

Собрали основные советы, как искать DevOps для своей команды и какими навыками должен обладать кандидат.

Какие задачи решает DevOps-инженер в команде

Обязанности DevOps-инженера отличаются в зависимости от проекта, но обычно они сосредоточены вокруг создания и настройки инфраструктуры:

  • автоматизация и улучшение процессов разработки и релизов;
  • работа с разработчиками, чтобы убедиться, что код отвечает необходимым характеристикам;
  • подготовка продуктивной среды к частым внесениям изменений;
  • обеспечение безопасности и защиты инфраструктуры.
Свяжитесь с нами уже сейчас
Заказать консультацию

Когда нужен ДевОпс-инженер

Когда используют методологию? Сравним онлайн-банк, сервис доставки продуктов и приложение для оплаты штрафов. Вот что у них общего:

  • Полный digital: если сервер упадет, весь бизнес остановится. Требуется отказоустойчивая система с высоким уровнем доступности.
  • Облачные решения.
  • Конкуренция, в результате которой необходимо часто выпускать обновления, чтобы те работали стабильно.
  • Вероятно, есть бюджет на DevOps (это недешево).

У всех трех бизнесов есть потребность в отдельном специалисте на позицию DevOps Engineer.

Какими навыками и инструментами должен владеть ДевОпс

Все зависит от технологий в проекте, однако чаще всего скилы DevOps’а выглядят так:

  • облачные платформы (AWS, Azure, Google Cloud),
  • инструменты для создания инфраструктуры как кода (Terraform/Terragrunt),
  • контейнеры и оркестрация (Docker, Kubernetes),
  • инструменты для непрерывной интеграции (Jenkins, Travis CI, Bamboo, GitLab CI, TeamCity, CircleCI),
  • системы контроля версий (git и другие),
  • инструменты для конфигурационного управления (Puppet, Chef, Ansible, SaltStack, Terraform, Vagrant),
  • Linux и языки программирования (bash, Python, Ruby, Go, Rust, JavaScript/Node.js),
  • инструменты для планирования и работы в команде (Jira, Slack, Zoom, Asana).

А еще главный soft skill — аналитическое мышление. Также важны навыки коммуникации, ведь DevOps — это о постоянном общении: с разработчиками, менеджментом и клиентами.

Читайте также: как составить вакансию для tech/non-tech IT-специалиста.

Как искать DevOps Engineer и выбрать правильного специалиста в команду

Платформы для фрилансеров, такие как Upwork и Freelancer, работают похожим образом: вы создаете аккаунт, добавляете информацию о должности, выбираете фрилансера (или команду фрилансеров) и заключаете контракт. Так вы получаете более низкие цены, широкий выбор специалистов и отзывы предыдущих клиентов.

Есть и негативный нюанс: никаких гарантий, длительные сроки работы, иногда языковой барьер, проблемы в реализации сложных и стабильных проектов. Следовательно, фриланс-платформы подходят для небольших проектов и быстрых задач.

Если вам нужен DevOps инженер для длительного сотрудничества, найти его не так просто. Однако это вполне возможно, если нанять опытного ДевОпса через рекрутинговое агентство с большой базой контактов.

Больше советов, как выбрать кандидата, читайте в блоге ITExpert.

Почему лучше обратиться к ITExpert для поиска хорошего DevOps-специалиста

У вас есть проект, для которого нужно найти DevOps-инженера? В компании ITExpert есть база специалистов с опытом настройки и обслуживания серверов. Инженеры уверенно владеют инструментами аналитики и автоматизации, средствами тестирования, развертывания, эксплуатации и обновления программного обеспечения.

ITExpert — IT-рекрутинговое агентство, которое на рынке с 2015. Мы ищем IT-специалистов в Украине и во всем мире: от США до Израиля.

Преимущества

Закрываем самые сложные вакансии в сфере IT. Нам доверяют компании из 17+ стран мира, потому что мы показываем результат.

Релевантные кандидаты: наш CTO помогает настроить точный поиск.

Опытные рекрутеры: у нас есть кейсы и бэкграунд в разных нишах и доменах, поэтому мы знаем, каких кандидатов вы ищете.

Быстрый найм: показываем первых релевантных кандидатов уже через 2–3 дня после начала поисков.

А если кандидат не проходит испытательный срок, мы бесплатно находим для него замену. Обсудим вашу вакансию для DevOps Engineer во время звонка?

    Заказать консультацию по IT-рекрутингу

    FAQ
    Когда я получу первые резюме DevOps-инженера?
    Мы покажем вам первые резюме уже через 2–3 дня после начала поисков. У команды ITExpert есть горячая база кандидатов на разные направления, доступ к нишевым ресурсам и опыт в найме DevOps-инженеров — мы сможем показать вам быстрый результат!
    Сколько нужно резюме, чтобы сделать оффер DevOps-инженеру?
    В среднем нужно семь резюме от нашей команды, чтобы успешно закрыть позицию. Однако все зависит от ваших процессов и уверенности в том, что вы нашли своего кандидата. Иногда джоб оффер дают уже после первого собеседования.
    Как быстро ITExpert закрывает вакансию DevOps-инженера?
    Мы усиливаем вашу команду и сокращаем найм до 22–26 дней. Но в нашем портфеле есть и звездные кейсы, когда позицию закрывали уже через два дня поиска. Поделитесь вашими целями и дедлайнами, а мы гибко под них подстроимся.
    Полезные статьи
    blank
    Вы не сможете делегировать рекрутинг «под ключ» — и вот почему
    blank
    Зачем CTO в команде рекрутеров
    blank
    Как составить портрет кандидата: 15 вопросов
    up