Поиск Software Architect: как найти идеального кандидата и к чему быть готовым

Слабая архитектура — одна из основных причин неудач в разработке. В то же время тщательно проработанная архитектура обеспечивает масштабируемость, гибкость и производительность системы, снижает риски и закладывает основу для будущего роста продукта.  

Собрали самое главное о том, кто такой архитектор программного обеспечения, а также tips & tricks, что делает Software Architectʼа настоящим профессионалом, как найти такого специалиста и почему важно инвестировать в правильного эксперта.

Кто такой архитектор программного обеспечения

Software Architect — это специалист, который создает общую структуру системы, формирует функциональные требования, задает стандарты разработки для команды, а также:

• Строит фундамент решения так, чтобы он выдержал любой апгрейд.

• Погружает ключевые фичи в код, чтобы они идеально вписались в user-experience.

• Охотится за багами и узкими местами, которые тормозят продукт.

• Гарантирует масштабируемость, производительность и безопасность системы. 

Архитектор программного обеспечения больше не пишет код для отдельных функций, а поднимается на уровень стратегического мышления, проектируя систему сверху вниз — так, чтобы система соответствовала бизнес-требованиям и техническим ожиданиям.

Software Architect vs Team/Tech Lead Software Developer: в чем разница?

Software Architect, как правило — это специалист, который поднялся из рядов инженеров и занимает более высокую позицию. Архитектор использует свои скиллы разработки для стратегического подхода и работы над общей картиной.

В крупных компаниях роли архитектора и лида разработки дополняют друг друга. Архитектор сосредотачивается на глобальной перспективе, планируя будущие релизы, жизненный цикл продукта и его взаимодействие с другими продуктами компании. А Tech/Team Leadʼы команды разработки курируют специалистов, которые реализуют эту концепцию на практике, наставляют джунов и разработчиков, чтобы те росли в профессии (с периодическим делегированием им задач по разработке). В небольших компаниях профессия архитектор ПО и роль Tech/Team Lead разработки могут быть объединены.

Как понять, нужен ли вам Software Architect или другой тип архитекта 

Помимо архитекторов софта, есть еще такие типы архитектов, которые не стоит путать. У каждого из них — свои «фишки» и инструменты.

Solution Architect

Этот архитектор программного обеспечения — мозг интеграций. Если нужно собрать систему из кучи разношерстных технологий так, чтобы она работала, как отлаженный механизм, он отлично справится. Разберем подробнее:

• Проектирует IT-конструкторы, которые собираются в идеально слаженную систему.

• Гарантирует, что у всех подсистем, от CRM до ERP, сложился perfect match.

• Дает четкие указания, какие технологии и фреймворки взять, чтобы не «запороть» проект.

• Превращает сложные бизнес-требования в ясное ТЗ.

• Предсказывает риски, масштабирует решения и «подкручивает» производительность на максимум.

Enterprise Architect

Работает в крупных компаниях (энтерпрайзах) с масштабной инфраструктурой. Его миссия — не просто построить IT-систему, а вписать ее в бизнес-экосистему компании. Больше деталей:

• Создает стандарты, по которым «танцует» вся IT-инфраструктура.

• Соединяет технологии всех отделов компании в единый информационный мозг.

• Строит масштабируемые системы, которые выдержат любые бизнес-апдейты.

• Следит за соблюдением регуляторных требований и технологических канонов.

• Делает IT-инфраструктуру гибкой, чтобы быстро адаптироваться к новым вызовам.

Cloud Architect

Облачный специалист строит архитектуру в AWS, Azure или Google Cloud, которая масштабируется, как по щелчку пальцев. Это тот, кто делает так, чтобы приложения не падали даже при миллионных нагрузках. Больше деталей:

• Строит гибкие и защищенные облачные системы, которые выдержат миллионный наплыв пользователей.

• Управляет облачной инфраструктурой, обеспечивая ее безопасность и стабильность.

• Находит способы минимизировать расходы на облако без потери производительности.

• Сотрудничает с девелоперами, чтобы интеграция с облаком прошла гладко.

• Держит руку на пульсе новых облачных технологий и best practices.

Что должен знать архитектор программного обеспечения: must-have скиллы и качества

Software Architect — это специалист, объединяющий техническую экспертизу и прокаченные soft skills. Собрали ключевые требования к этой роли.

Hard skills

#1. Знание архитектурных паттернов. Архитектору нужно знать, как работают микросервисы, клиент-серверные модели и облачные структуры. Это базис для создания масштабируемых и надежных систем, которые соответствуют требованиям проекта.

#2. Навыки программирования. Хотя архитекторы редко пишут код, понимание процессов кодинга необходимо для ревью и помощи команде разработчиков. Это помогает поддерживать качество кода и его соответствие общей архитектуре.

#3. Экспертиза в облачных технологиях и DevOps. Умение работать с AWS, Azure, Docker и другими DevOps-инструментами позволяет проектировать гибкие и устойчивые системы. 

#4. Понимание работы с базами данных и моделирования данных. Архитектор программного обеспечения должен уметь проектировать базы данных и управлять ими так, чтобы они эффективно и безопасно обрабатывали информацию.

Soft skills

#1. Коммуникация. Архитектор — это тот, кто объясняет сложные технические решения простым языком для стейкхолдеров и команды.

#2. Решение проблем. Гибкость мышления и креативность помогают преодолевать архитектурные вызовы.

Спойлер: сочетание глубоких технических знаний, развитых soft skills и опыта в вашем домене встречается крайне редко. Чтобы найти такого профессионала, иногда приходится жертвовать чем-то менее значимым.

🙈 На что можно закрыть глаза?

При найме специалиста можно игнорировать, если по остальным параметрам кандидат вам подходит:  

• Бизнес-домен: скилловый Software Architect специалист не обязательно должен быть экспертом в вашей отрасли. Если вы работаете в ритейле, необязательно искать архитектора программного обеспечения с многолетним опытом именно в этой сфере. Исключение: вы нанимаете Solution или System integration архитектора. Их работа сильно зависит от специфики бизнеса. 

Для Software Architect ключевым будет опыт в создании SaaS, платформ и приложений — пакетных решений с нуля. Навыки проектирования таких систем универсальны и применимы в разных доменах, архитектор с опытом быстро разберется в нюансах вашего бизнеса.

• Свежесть практики кодинга: Software Architect может не быть в курсе последнего обновления какого-то open-source пакета, но это не повод отказаться от кандидата. Архитекторы работают на уровне абстракций, который значительно выше, чем у разработчиков. Их задача — воплощать бизнес-требования в программной архитектуре, думая о потоках, структуре, поддерживаемости и масштабируемости. Да, они должны уметь кодить, и, по возможности, уделять этому немного времени. Но не ждите, что они будут знатоками всех нюансов последнего фреймворка — для этого есть разработчики.

Николай Клестов

CTO и co-founder в ITExpert

«Важно понимать, кто вам нужен — сугубо технарь или человек, который умеет общаться с людьми. Если нужен исключительно технический специалист, иногда допустимо закрыть глаза на soft skills.

Зачастую от архитекторов требуют быть “технарями”: фокус на архитектуре и меньше общения с бизнесом. Однако часто специалисту необходимо общаться с заказчиком — внешним или внутренним, — зачастую еще и с далеким от IT. С его слов должно быть понятно, какая архитектура лучше подойдет.

Такого опыта больше у архитекторов из аутсорсинговых компаний, которые привыкли участвовать на пресейлах. Такие специалисты могут уже через 10 минут описания проекта придумать архитектуру, подходящие технологии, оценить сроки реализации и даже состав команды. Это требует особого умения задавать правильные вопросы нетехническим специалистам».

Найм Software Architect: вопросы для интервью и red flags  

При найме обратите внимание на технические знания, а также на навыки общения, уверенность, способность объяснять сложные вещи и работать в команде. 

#1. Проверка опыта

Начните с базового фильтра: проведите технические собеседования с участием опытных экспертов. Это убережет вас от кандидатов, которые могут выглядеть убедительно, но на деле окажутся неспособными выполнять свою работу качественно.

• Попросите описать систему: рассказать о продукте, который построил кандидат. Для менее опытных специалистов подойдет рассказ о системе, в создании которой они участвовали.

• У опытных архитекторов уточните про самые значимые проекты или те, которыми они гордятся больше всего (в пределах конфиденциальности).

Если кандидат начинает объяснять на словах, предложите набросать схему. Опытный архитектор программного обеспечения с удовольствием обсуждает схемы, поясняет их, спорит о деталях и живо вовлекается в процесс.

На что обратить внимание в ответах кандидата:

• Уверенность и энтузиазм при обсуждении.

• Понятность изложения. Даже если вы не знакомы с описываемым доменом или технологиями, хороший архитектор сумеет объяснить детали понятным языком.

• Способность адаптировать объяснение под аудиторию (будь то CTO, CEO или даже человеку без технических знаний).

#2. Тест на ясность мышления

Слабые специалисты часто прячутся за сложными терминами и аббревиатурами. Если вы замечаете, что вас пытаются запутать терминологией, попросите объяснить проще. Убедитесь, что вы поняли суть системы, либо распознали попытку скрыть недостаток знаний. 

А еще задавайте провокационные вопросы: почему вы сделали именно так? Почему не выбрали другой подход? Хороший архитектор программного обеспечения спокойно ответит,  аргументируя свой выбор. Если же кандидат выглядит растерянным или неуверенным, это плохой знак (особенно для старших специалистов).

🙅🏻‍♂️ Red flags:

🚩 Агрессивная или защитная реакция на вопросы.

🚩 Попытки вызвать у вас чувство некомпетентности вместо доступных объяснений.

#3. Кодинг и практические навыки

Спросите кандидата, сколько времени он или она уделяет написанию кода. Лучшие архитекторы почти всегда умеют кодить, хотя часто делают это редко. Хорошие архитекторы участвуют в сложных задачах, код-ревью, создании примеров или написании алгоритмов. Некоторые продолжают кодить ради удовольствия в свободное время. Без практики их идеи рискуют остаться теоретическими.

Устраивать лайвкодинг для архитектора на собеседовании — не очень хороший тон. Вместо этого лучше попросить кандидата набросать архитектуру в любом инструменте, например, редакторе для блок-схем. Такой подход позволяет оценить навыки архитектора более корректно, продемонстрирует его способности и логический подход к задачам.

Вам может быть интересно: мы расспросили экспертов рекрутинга о том, как поставить SMART-цели в рекрутинге: примеры задач, какие метрики следует отслеживать как цель, а также как правильно прокоммуницировать ее команде. Собрали опыт специалистов ITExpert, Uklon, Petcube, BAKOTECH и VoIPTime.

Почему лучше искать Software Architect с ITExpert? 

Создание приложения — уже задача не из легких. А решить реальную бизнес-проблему и при этом на чистом, качественном коде? Это уже высший пилотаж, который под силу только опытному архитектору. Но в чем проблема?

• Скилловые архитекторы — это всегда редкость. У них за плечами годы опыта, а таких специалистов на рынке куда меньше, чем рядовых разработчиков.

• Найти мэтч для проекта может быть сложно и затратно. В то же время нанять неподходящего специалиста — это не только потеря времени, но и тысячи долларов.

Также могут усилить вакансию нестандартные «плюшки» — например, возможность взять саббатикал или безлимитный отпуск. 

Специалисты IT-рекрутингового агентства ITExpert с 2015 года нанимают tech/non-tech IT-специалистов для компаний в Украине и по всему миру: от США до Израиля. Среди наших клиентов — Sony, Deloitte и Depositphotos.

В ITExpert мы знаем, как важно подобрать Software Architect, который обладает достаточной экспертизой. Мы помогли сотням компаний — от стартапов до компаний из списка Fortune 500 — найти свой perfect match. Если вы не уверены, с чего начать поиск архитектора под ваши задачи, доверьтесь нам.