Поиск Angular-разработчика

Разбираемся, Angular Developer — что это за специалист, что входит в его основные обязанности, а также какими скиллами должен обладать опытный кандидат.  

👀 Прежде чем вы начнете искать Angular-разработчика, вам необходимо указать требования проекта, а также вооружиться списком необходимых hard и soft-скиллов, которыми должен обладать кандидат. Если вы не уверены в том, какой опыт вам нужен, мы поможем определить потребности вашего проекта и найти perfect match.

Кто такой Angular-разработчик: обязанности и задачи позиции

Angular — это интерфейсная платформа приложений с открытым исходным кодом, построенная на TypeScript. А еще — пятая по популярности веб-технология среди разработчиков. По данным опроса разработчиков StackOverflow за 2023 год, технологию используют более 17% программистов. Кроме того, на Angular кодят гиганты отрасли, такие как PayPal, Google, Netflix, Microsoft и Samsung.

Angular developer — это программист JavaScript с опытом разработки фронтенд-части сайтов и мобильных приложений с помощью Angular. 

Чем занимается разработчик Angular:

✅ Разрабатывает интерактивные интерфейсные части веб- и мобильных приложений.

✅ Пишет код, который отвечает общим требованиям проекта.

✅ Документирует и выполняет рефакторинг кодовой базы внешнего интерфейса.

✅ Выполняет регулярные обновления и обеспечивает высокую производительность приложений.

✅ Выявляет проблемы с производительностью и отлаживает код.

✅ Работает с серверным разработчиком над созданием RESTful API.

Молодой фреймворк сумел обрести такую популярность и стать основной частью технологического стека гигантов отрасли. Он удобен для выполнения множества задач, например:

• Разработки любой веб-страницы или элемента интерфейса. Правильно спланированные раскрывающиеся вкладки, ползунки, полосы прокрутки и кнопки определяют скорость, функциональность и коммерческий успех вашего приложения — и, конечно же, они часто создаются с помощью фреймворка Angular.

• Отслеживания поведения пользователей.

• Измерения производительности сайта.

• Проведения модульных и интеграционных тестов.

Среди бенефитов использования Angular: высокий уровень безопасности, модульная структура, кроссплатформенность Также с Angular обычно более быстрое тестирование — оно проходит помощью интерфейса командной строки Angular (CLI) или других инструментов, таких как Karma, Jasmine или Protractor. Простота процесса тестирования означает, что ваша компания может сэкономить много времени и финансов, а также вывести продукт на рынок быстрее, чем конкуренты.

А еще доступно обширное комьюнити и доступные веб-ресурсы для разработки. На GitHub зарегистрировано более 90,3 тыс. Angular-разработчиков. Кроме того, в открытом доступе вы найдете множество библиотек компонентов, включая кнопки, меню навигации и формы, для ускорения разработки — например, Angular Material, NG Bootstrap, PrimeNG и Core UI. Ваша фронтенд-команда может просто интегрировать и отредактировать их в соответствии с требованиями проекта.

Ключевые hard и soft skills Angular Developer’а

Какие навыки должны быть у разработчика на Angular? Рассказываем, чтобы вы выбрали наиболее подходящего кандидата.

Hard skills

• TypeScript. Хотя Angular считается фреймворком JavaScript, он основан на TypeScript, синтаксическом расширении JavaScript.

• Angular CLI — npm-модуль, реализующий интерфейс командной строки для создания, разработки и поддержки Angular-приложений. 

• Angular Material — библиотека компонентов, которые сокращают сроки разработки.

• CSS фреймворки — Bootstrap, Tailwind CSS, Materialize CSS, Foundation, Bulma или Ant Design.

• RESTful APIs. Чтобы прочитать документацию по API и эффективно ее использовать, разработчик Angular должен обладать навыками работы с REST API.

Nice-to-have скиллы:

• Понимание серверного рендеринга (NG Universal).
• Знание подходов к интернационализации.
• Опыт работы с сокетами.
• Знание и использование общих методологий (KISS, DRY, SOLID).

Николай Клестов

CTO и co-founder в ITExpert

«Поскольку Angular предполагает экосистему дополнительных модулей и библиотек компонентов, важно разбираться, какие есть компоненты, и уметь их использовать (чтобы не разрабатывать все с нуля). 

Кроме того, иногда Angular комбинируют с реактивным программированием и, например, добавляются такие библиотеки, как NGRX или mobx. Это необычно, но хорошо, если у кандидата был подобный опыт и он знает, как можно расширять функционал Angular с помощью реактивного программирования.

Кроме нового Angular еще есть Angular.js — это разные версии фреймворка. Один использует TypeScript, другой — нет. Прежде чем нанимать разработчиков в команду, важно определить, какой именно Angular вам нужен: разные фреймворки подразумевают разный опыт и далеко не все кандидаты хотят работать с устаревшей версией».

Soft skills

Иногда специалист может быть сильным по тулсету, но не обладать достаточными навыками коммуникации в команде, быть конфликтным или слишком зависеть от более опытных коллег. Конечно, его можно нанять, однако со временем ни ему, ни самой команде не будет комфортно.

Поэтому одно из заданий при найме в IT-сфере — отбор кандидатов с необходимыми soft skills. Какие из них пригодятся разработчику на Angular:

• Командная работа. Разработчик на Angular должен уметь общаться с другими разработчиками, дизайнерами и клиентами. Важно уметь объяснять технические процессы как техническим, так и нетехническим людям.

• Решение проблем. Подходя к новой проблеме, разработчику необходимо уметь рассматривать ее с разных сторон, дробить на этапы и решать шаг за шагом.

• Тайм-менеджмент. Важно знать, как эффективно управлять своим временем и расставлять приоритеты в задачах.

Собрали лайфхаки, как оценить софт-скиллы IT-специалиста, а также вопросы для интервью. 

Наймите Angular-разработчика с опытной командой ITExpert

Хотите нанять Angular-разработчиков для запуска проекта, но не знаете, с чего начать? Специалисты IT-рекрутингового агентства ITExpert с 2015 года нанимают IT-специалистов для компаний в Украине и по всему миру: от США до Израиля. Среди наших клиентов — Sony, Deloitte и Depositphotos.

Мы возьмем на себя формирование требований вакансии, дадим трезвую оценку рынка, а также настроим точный поиск специалистов. Проведем первичный отбор и тестирование английского, технический скрининг, а также сопровождение на этапе онбординга айтишников и адаптации новичков в команде.

До новых скилловых специалистов в команде остался один клик — свяжитесь с нами для обсуждения деталей поиска!