Як знайти Data Scientist до IT-компанії | ITExpert

Пошук Data Scientist (Machine Learning)

Дослідження показують, що вже до 2025 кількість даних у світі досягне 180 зетабайт (1 зетабайт = 1021 байта). Лише щоб завантажити всі дані з мережі, знадобиться понад 180 мільйонів років, а як щодо того, щоб їх обробити?

Data Scientists — це саме ті фахівці, які допомагають бізнесу використовувати дані, отримувати передбачення та інсайти на основі величезних масивів інформації. Ринок аналітики в Big Data оцінюють у $307,52 мільярда.

Бажаєте отримувати максимум від даних свого продукту та використовувати тренди на свою користь? Для цього вам потрібний досвідчений Data Scientist. Хто це такий, які вимоги вказати у вакансії та як знайти такого кандидата, розповідаємо далі.

Чим займається Data Scientist: позиції та напрямки в науці про дані

Data Scientist — хто це? Давайте розберемося у різних позиціях у Data Science. Їх можна поділити на чотири групи:

  • Збір та зберігання даних: Data Engineer, Data Architect та інші фахівці.
  • Обробка даних: Data Analyst, а також Data Researcher.
  • Збір, зберігання та обробка великих обсягів інформації: Big Data Engineer / Spark Engineer.
  • Системи прийняття рішень / прогнозування, у тому числі з елементами ШІ: Machine Learning Engineer, Deep Learning Engineer / Data Scientist, Data Science Engineer.

Через безліч напрямків, доменів та різних технологій у сфері, легко сплутати одну позицію з іншою. Крім того, спеціалісти часто «світчаться» між суміжними напрямками.

Фахівці Data Scientist — що роблять та чого очікують від них компанії? Найчастіше, наймаючи таких фахівців, бізнеси потребують:

  • визначення цінних джерел даних та автоматизації процесу їх збору,
  • обробки структурованих та неструктурованих даних,
  • аналізу великих масивів інформації — пошуку трендів і патернів,
  • побудови предиктивних моделей,
  • візуалізації даних,
  • складання рекомендацій та стратегій вирішення бізнес-завдань за допомогою отриманих даних,
  • роботи в команді розробників та взаємодії зі стейкхолдерами.

Крім того, компанії часто бачать у портреті ідеального кандидата роботу з Machine Learning. Що це таке: використання технік для навчання програм, які допомагають їм виконувати певні завдання (від пошуку котика на картинках до аналізу попиту у мережі на мільйони покупців). Створення ML-алгоритмів та моделей та використання машинного навчання для розробки програмних продуктів — саме те, чим займається Machine Learning Engineer на проєкті.

💡 Вам може бути цікаво: у сфері є й «допоміжні» позиції, які полегшують роботу Data Scientist. Хто це? Серед них може бути Database administrator — допомагають Data Engineer налаштовувати бази даних, а також MLOps — автоматизують інфраструктуру, яка використовується.

Зв’яжіться з нами вже зараз
Замовити консультацію

Які навички повинен мати Data Scientist?

Вимоги до Data Scientist відрізняються від проєкту до проєкту, однак у стандартній вакансії можна зустріти такі пункти:

  • базові знання Python,
  • досвід використання SQL або інших мов запитів до даних (наприклад, MapReduce),
  • знання технік data cleaning та оптимізації datasets,
  • просунуте володіння хоча б одним інструментом або фреймворком для обробки даних,
  • сильний рівень володіння англійською мовою,
  • nice-to-have: вища технічна освіта (залежить від компанії).

Окрім стандартних побажань за роками досвіду та доменної експертизи, у вакансії Data Scientist зустрічаються вимоги щодо володіння такими технологіями: Databricks, NumPy, SciPy, Pandas — популярні бібліотеки для дата-аналітики. У деяких проєктах навички Data Scientist повинні охоплювати фреймворки Deep Learning (Tensorflow, PyTorch) та хмари (AWS, GPC або Azure).

Вище ми з вами розібралися, чим займається Machine Learning Engineer. Такі позиції не так просто закрити: потрібно аналізувати багато нюансів. Наприклад, вакансії в Machine Learning містять вимоги за досвідом в Computer Vision (CV), Natural language processing (NLP), Predictive analytics (PA) та інших сферах.

Machine Learning directions

Микола Клєстов фото
Микола Клєстов
CTO в ITExpert

«Якщо ви хочете найняти досвідченого ML Engineer, важливо розуміти, які саме навички ви хочете бачити у своєму кандидаті і поділитися ними в брифі вакансії.

Рекрутер має аналізувати досвід у певних сферах не лише за попереднім місцем роботи кандидата, а й за ключовими словами — технологіями, що використовуються. Наприклад, про досвід у NLP може свідчити володіння Bert або Word2Vec, у Fintech — мова розробки R. Якщо вашому проєкту потрібен кандидат з досвідом у Deep Learning, володіння нейромережами (наприклад, GAN або CNN) виділятимуть його на тлі інших.

Ключова складність у тому, що на стандартних платформах для пошуку айтівців можна отримати безліч нерелевантних відгуків. Саме тому для наймання Data Scientist потрібно робити точкові пропозиції, проводити глибокий скринінг кандидатів або звертатися за допомогою до IT-рекрутингових агентств, щоб закрити вакансію вчасно.»

Пошук скілового Data Scientist за допомогою команди ITExpert

Фахівці IT-рекрутингового агентства ITExpert з 2015 наймають IT-фахівців для компаній у всьому світі. Ми успішно закривали Data Science-вакансії всього за 2–3 тижні, не дивлячись на високу конкуренцію в ніші. Серед наших клієнтів — Sony, Deloitte та Depositphotos.

Переваги

Закриваємо найскладніші вакансії у сфері IT:
нам довіряють компанії із 17+ країн світу, тому що ми показуємо результат.

Релевантні кандидати:
наш CTO допомагає налаштувати точний пошук.

Досвідчені рекрутери:
у нас є кейси та бекграунд у різних нішах та доменах, тому ми знаємо, яких кандидатів ви шукаєте.

Швидке наймання:
показуємо перших релевантних кандидатів вже за 2–3 дні після початку пошуків.

Гарантія:
шукаємо заміну кандидату, якщо фахівець не пройде випробувального терміну.

Знаходити фахівців із рідкісним чи унікальним набором навичок — наш core skill. Розкажіть нам про ваші вакансії, і ми знайдемо релевантного Data Scientist для вашого проєкту!

    Замовити консультацію по IT-рекрутингу

    FAQ
    Коли я отримаю перші резюме Data Scientist?
    Ми покажемо вам перші резюме вже за 2–3 дні після початку пошуків. Команда ITExpert має гарячу базу кандидатів на різні напрямки, доступ до нішевих ресурсів та досвід у наймані Data Scientists — ми зможемо показати вам швидкий результат!
    Скільки потрібно резюме, щоб зробити офер Data Scientist?
    В середньому потрібно сім резюме від нашої команди, щоб успішно закрити позицію. Проте все залежить від ваших процесів та впевненості у тому, що ви знайшли свого кандидата — іноді джоб офер дають вже після першої співбесіди.
    Як швидко ITExpert закриває вакансії Data Scientist?
    Ми посилюємо вашу команду та скорочуємо наймання до 22–26 днів. Але в нашому портфелі є і зіркові кейси, коли позицію закривали вже за два дні пошуку. Поділіться вашими цілями та дедлайнами, а ми гнучко під них підлаштуємося.
    Корисні статті
    blank
    Ви не зможете делегувати рекрутинг «під ключ» — і ось чому
    blank
    Навіщо CTO у команді рекрутерів
    blank
    Як скласти портрет кандидата: 15 запитань
    up