Послуги
Напрямки
Технології
Про нас
Відгуки
Кейси
Блог
Контакти
Українська
Українська
Русский
English
UA
Українська
Русский
English
Послуги
Напрямки
Технології
Про нас
Відгуки
Кейси
Блог
Контакти
info@itexpert.work
Карта сайту itexpert.work
Послуги
Напрямки
Технології
Про нас
Відгуки
Кейси
Блог
Контакти
Статті
HR та комунікація
Бізнес = люди: 5 порад для ефективної взаємодії з клієнтами
From Zero to Hero: що таке Zero HR і як цей тренд вже зараз змінює сферу управління персоналом
Як організувати корпоративне навчання в IT-компанії, щоб усі від цього виграли: досвід ITExpert і BotsCrew
Як працювати з негативними відгуками про роботодавця
«Кинули у воду — пливи»: чому кандидати не проходять випробувальний термін в IT
Інструменти та сорсинг
Не пропустити жодного важливого повідомлення: топ корисних функцій Telegram для рекрутерів
+1 інструмент маркетингу для IT-рекрутерів: як достукатися до кандидатів за допомогою STP-моделі
Как выбрать оптимальный сервис для автоматизации HR и рекрутинг процессов: на что обратить внимание
Як обрати оптимальний сервіс для автоматизації HR та рекрутинг процесів: на що звернути увагу
Просунута версія LinkedIn: корисні функції для IT-рекрутера
Кар'єра
«Python-розробник не може бути універсалом»: як проводити співбесіду з кандидатом на позицію Python Developer
«А ви точно Senior?» — що таке грейдинг в IT і навіщо він потрібен
Pet-проєкт в IT-рекрутингу: кому (та як) варто створювати, щоб отримати офер
Хей, айтівцю, зроби перерву — візьми саббатікал: про культуру саббатікалів в сучасних IT-компаніях
Є право на помилку: як успішно пройти випробувальний період в IT
Кейси
«А давайте після свят» не вийде: що дарувати айтівцям на Новий рік 2024 — ідеї від IT-компаній
Технологічні рішення у навчанні команди: досвід MacPaw
Як обрати оптимальний стек та побудувати команду для Embedded продукту: досвід Head of Software Development Department у PocketBook
Як розробити внутрішній брендинг для IT-компанії: кейс АМО
Яким був 2022 рік у IT-рекрутингу: кейси фахівців
Новини
Підбиваємо підсумки року у IT-рекрутинг командах: ключові інсайти від аутсорсингової компанії та IT-рекрутингової агенції
Топ компаній за кількістю наймів та пропозицій: ITExpert у рейтингу Djinni
GameDev VS Fintech VS MilitaryTech: де хочуть (і не хочуть) працювати айтівці — дослідження ITExpert
Стан рекрутингу у 2023: чи стало легше наймати айтівців?
Війна росії проти України: позиція ITExpert
Рекрутинг
Чому закривати Junior-вакансію не легше за Senior
«Python-розробник не може бути універсалом»: як проводити співбесіду з кандидатом на позицію Python Developer
Як поставити SMART цілі для рекрутинг-команди: поради експертів
Онлайн співбесіда в IT: як реагувати на форс-мажори та курйози на інтерв’ю
Рекомендації за рекомендаціями: детальний ґайд для IT-рекрутерів
Без категорії
Speak IT, please: важлива IT-термінологія для рекрутера
7 найкращих міжнародних сайтів для пошуку IT-спеціалістів
Почему закрывать Junior-вакансию не легче, чем Senior
Чому закривати Junior-вакансію не легше за Senior
«Python-розробник не може бути універсалом»: як проводити співбесіду з кандидатом на позицію Python Developer
«Python-разработчик не может быть универсалом»: как проводить собеседование с кандидатом на позицию Python Developer
Как поставить SMART цели для рекрутинг-команды: советы экспертов