Як знайти розробника Android в IT-компанію | ITExpert

Пошук Android-розробника

8/10 смартфонів працюють на операційній системі Android. А ще систему Android активно використовують у smart-продуктах (IoT): від автомобілів до «розумних» прасок та пральних машин.

Ринок потребує фахівців, які підтримуватимуть наявні застосунки та розроблятимуть нові. При цьому знайти розробника Android, достатньо досвідченого та скілового, на проєкт складно, особливо якщо фахівець має розпочати роботу ASAP після відкриття вакансії.

Якими навичками має володіти Android-розробник

Залежно від потреб ви можете знайти розробника мобільних додатків із різним рівнем кваліфікації: від Junior до Senior+.

Незалежно від рівня, розробник Android повинен також мати такі soft skills: 

  • Навички роботи в команді. Кожний проєкт розробки — командна робота. Можна «соло» створювати прості додатки, але у «вищій лізі» так уже не вдасться. А отже, вміння працювати в команді є ключовим моментом для програміста.
  • Навички комунікації. Розробник Android повинен вміти спілкуватися як з технічними, так і нетехнічними фахівцями.

Також варто звертати увагу на cultural fit. Дуже важливо правильно налаштувати пошук розробника Android, який поділяє ті самі цінності, що й решта команди.

Якими основними технологіями та інструментами користується Android-розробник

  1. Java чи Kotlin. Останній вважається молодою мовою, її розробили 2011 року, щоб спростити Java (зараз більшість Android-розробників пише код на Kotlin, але ще кілька років тому все писали Java).
  1. Android SDK. Це набір інструментів, які використовують для створення та тестування програм на ОС Android.
  1. Робота з API й мережею. Лише найпростіші додатки можуть працювати без передачі даних на сервери (тобто без backend-частини). Для складніших завдань, де можна взаємодіяти з іншими людьми через мобільний телефон, потрібно вміти завантажувати та передавати дані. Для цього необхідно знати JSON/REST чи бібліотеки OkHttp/Retrofit.
  1. Інструменти реактивного програмування — RxJava, RxKotlin тощо.
  1. Вміння працювати з локальними базами даних (SQLite або Realm).
  1. Не обійтися й без інструментів на зразок Git — системи контролю версій проєкту (вони є в резюме майже кожного фахівця, не ускладнюють пошук).

Альтернативні фреймворки, бібліотеки та платформи значно спрощують життя Android-розробника: Flutter, React Native, Unity 3D, Xamarin. Однак вони потрібні не на кожному проєкті.

Микола Клєстов фото
Микола Клєстов
CTO в ITExpert

«У вакансіях Android-розробників, які працюють з сучасним стеком та “серйозними проєктами”, є два головні маркери:

  • Досвід роботи з реактивним програмуванням: RxJava, RxKotlin, Coroutines, RxSwift, Combine… З такими підходами можливо створити сучасні та інтерактивні інтерфейси.
  • Локальні БД. Якщо потрібно створити повноцінний мобільний додаток, який би автономно працював навіть без інтернету, використовують бази даних. Більш сучасне рішення — Realm, однак раніше компанії надавали перевагу SQLite.»

Як обрати розробника на Android

Як вибрати розробника Android? Ось кілька важливих факторів: 

Досвід і навички

Під час пошуку розробника Андроїд переконайтеся, що фахівець має достатній досвід роботи з Android-платформою. Перевірте знання та досвід роботи з мовами програмування Java або Kotlin, а також з іншими інструментами, наприклад, RxJava, якщо для вас критичне реактивне програмування.

Досвід в інших компаніях

Оцініть портфоліо розробника, щоб зрозуміти, наскільки його код та якість роботи загалом відповідають вашим очікуванням. Дослідіть програми, які він створював раніше, зверніть увагу на їх інтерфейс, швидкість і функціональність.

Гнучкість та адаптивність

На співбесіді переконайтеся, що розробник готовий адаптуватися до ваших потреб у процесі розробки.

Зв’яжіться з нами вже зараз
Замовити консультацію

Де знайти розробника мобільних додатків

Ринок в IT на боці кандидатів: розробники Senior-рівня не шукають роботу на стандартних job-бордах. Рекрутерам необхідно використовувати максимальний арсенал інструментів та платформи для пошуку IT-фахівців, щоб знайти найкращих розробників мобільних додатків.

Активний сорсинг на нішевих платформах

Більшість розробників мають профілі на GitHub та Stack Overflow. За допомогою boolean запитів ви знайдете потрібні контакти на цих сайтах. У цьому допомагає оператор «site:» та вписані терміни:

  • site:github.com (“mobile developer” OR “мобільний розробник”) “joined on”
  • site:stackoverflow.com/users/ “badges” (“mobile developer” OR “мобільний розробник”).

Можна звузити результати за іншими запитами: 

  • Володіє Kotlin: (intitle:резюме OR inurl:resume) “mobile developer” Kotlin -job -jobs -вакансія -вакансії -sample -examples -приклад
  • Пошук за локацією. Якщо вам потрібен Android-розробник у певному місті чи країні, запит може виглядати так: (intitle:резюме OR inurl:resume) “Android developer” (Київ OR Україна) -job -jobs -вакансія -вакансії -sample -examples -приклад

Приберіть частину критеріїв, якщо ви ввели забагато фільтрів і ваш запит отримуєте зовсім мало результатів.

Google Play

Якщо в команду потрібен Android-розробник, можна спробувати пошукати його в Google Play. Наприклад, потрібен розробник із конкретного міста чи певної сфери. Тоді можна задати запит у пошуковому рядку та знайти автора відповідної програми.

Соцмережі

У цьому випадку працює пошук у пошуковому рядку, а також за хештегами та відмітками заходів. Наприклад, у Facebook можна переглянути учасників профільної конференції. Також можна відстежити, хто викладає фотографії з хакатонів в Instagram/LinkedIn чи щось пише про захід у Twitter.

IT-рекрутингова агенція

IT-рекрутингові агентства допомагають продуктовим компаніям, R&D центрам, аутсорсинговим та аутстафінговим компаніям знайти ІТ-фахівців. Можуть брати участь у перших етапах пошуку або супроводжувати кандидата впродовж усього процесу рекрутингу — від першого повідомлення до адаптації на роботі. Інколи гарантують безкоштовну заміну співробітника, якщо той не проходить випробовувальний термін.

Чому краще шукати Android-розробника з ITExpert

Чому варто обрати нас для пошуку IT-фахівців?

ITExpert — IT-рекрутингова агенція, яка на ринку з 2015. Ми здійснюємо пошук IT-фахівців в Україні та в усьому світі: від США до Ізраїля.

Переваги

Закриваємо найскладніші вакансії у сфері IT.

Нам довіряють компанії з 17+ країн світу, тому що ми показуємо результат.

Релевантні кандидати:

наш CTO допомагає налаштувати точний пошук.

Досвідчені рекрутери:

у нас є кейси й бекграунд у різних нішах та доменах, тому ми знаємо, яких кандидатів ви шукаєте.

Швидке наймання:

показуємо перших релевантних кандидатів вже за 2–3 дні після початку пошуків.

А якщо кандидат не проходить випробувальний термін, ми безкоштовно знайдемо для нього заміну.

Ефективно наймайте мобільних розробників, які допоможуть вашому мобільному додатку потрапити в топ. А ми вам у цьому допоможемо!

    Замовити консультацію по IT-рекрутингу

    FAQ
    Коли я отримаю перші резюме Android-розробника?
    Ми покажемо вам перші резюме вже за 2–3 дні після початку пошуків. Команда ITExpert має гарячу базу кандидатів на різні напрямки, доступ до нішевих ресурсів та досвід у наймані Android-розробників — ми зможемо показати вам швидкий результат!
    Скільки потрібно резюме, щоб зробити офер Android-розробнику?
    В середньому потрібно сім резюме від нашої команди, щоб успішно закрити позицію. Проте все залежить від ваших процесів та впевненості у тому, що ви знайшли свого кандидата — іноді джоб офер дають вже після першої співбесіди.
    Як швидко ITExpert закриває вакансії Android-розробника?
    Ми посилюємо вашу команду та скорочуємо наймання до 22–26 днів. Але в нашому портфелі є і зіркові кейси, коли позицію закривали вже за два дні пошуку. Поділіться вашими цілями та дедлайнами, а ми гнучко під них підлаштуємося.
    Корисні статті
    blank
    Ви не зможете делегувати рекрутинг «під ключ» — і ось чому
    blank
    Навіщо CTO у команді рекрутерів
    blank
    Як скласти портрет кандидата: 15 запитань
    up