Послуги ITExpert
IT-рекрутинг
Наша IT-рекрутингова агенція вже більше 10 років допомагає успішно закривати позиції для клієнтів у всьому світі. Ми шукаємо розробників, QA, DevOps, CTO для FinTech, E-commerce, Web3, SaaS та PaaS-продуктів, Machine Learning і AI та інших сфер. Працюємо з мовами від Java до Ruby. У середньому необхідно 6 резюме від наших рекрутерів, щоб закрити позицію.
Пошук IT-фахівців — це довго. Потрібно узгодити вимоги, відфільтрувати резюме, провести скринінг та технічну співбесіду… Щоб ви економили час, наш CTO налаштовує точний пошук, організує рекрутинг-процес та консультує вас з технічних питань. Так ви не займатиметеся узгодженнями деталей і отримаєте результат вже за 2-3 дні.
Консультації з IT-рекрутингу
Наш CTO визначає ключові вимоги позиції, консультує по стеку технологій та місткості ринку кандидатів, актуальним заробітним платам та іншому. Так ви отримаєте лише релевантні CV.
Фахівці нашої IT-рекрутингової агенції допоможуть з формуванням сильних сторін роботодавця, актуальним соц. пакетом та умовами роботи. Ми впевнені, що результат рекрутингу — спільна робота внутрішньої команди та агенції. Тому допомагаємо з будь-яким питанням.
IT-headhunting
Рекрутери ITExpert закохують профі в компанію в процесі хедхантингу, а також роблять їм пропозицію, від якої важко відмовитися. Ми працюємо з різними позиціями, потрібними в IT-сфері. Ми маємо технічні знання та досвід у закритті найскладніших вакансій: наприклад, Clojure Engineer або Senior Java Developer із Західної Європи, який переїхав до України.
