Пошук PHP розробника

PHP — мова Backend-розробки для web та інших продуктів. І хоча IT-ком’юніті щорічно порушує питання “Is PHP dead?”, ця мова використовується в 76,5% сайтах (за даними W3Techs). Це робить PHP однією з найпопулярніших мов програмування.

Ділимося гайдом щодо наймання досвідченого PHP-розробника: вимоги, важливі технології та поради про те, як знайти розробників сайтів на Laravel, Symfony або іншому фреймворку. Розповідаємо про досвід рекрутерів ITExpert у закритті PHP-вакансій далі.

Хто такий PHP developer?

PHP developer — це спеціаліст з розробки backend-частини продукту, який використовує скриптову мову програмування PHP.

Найчастіше PHP лягає в основу вебсайтів і сервісів, проте він вже давно не просто мова для олдскульних інтернет-форумів. На PHP розробляються серйозні CMS та eCommerce проєкти. Серед відомих продуктів: Facebook (Meta), Slack, Mailchimp, Wikipedia та WordPress. Наприклад, робота Symfony Developer’а передбачає створення сучасної мікросервісної архітектури — такі завдання цілком можна вирішити PHP-фреймворками.

Що має знати PHP розробник?

Важливі навички для скілового розробника на PHP:

• глибокий досвід у backend-розробці;
• середовище розробки: PHPStorm або Zend Studio;
• unit-testing інструменти: PHPUnit, Behat і Codeception;
• менеджер пакетів — Composer;
• залежно від проєкту: володіння фреймворками, мікросервісами, інструментами CI/CD.

Серед важливих soft skills розробника — тайм-менеджмент, комплексний підхід до розв’язання проблем та лідерські якості.

Микола Клєстов

CTO і co-founder в ITExpert

«Здається, що PHP — одна з найпростіших мов розробки, а отже знайти таких кандидатів — базове завдання для рекрутингу. Однак це помилка. На практиці успішність наймання лише ускладнюється — рекрутерам треба відібрати кваліфікованих спеціалістів серед сотень кандидатів.

У цьому їм допомагають маркери Middle PHP-розробників — знання PHP Standard Recommendation (PSR) і, звичайно, принципів ООП та SOLID, які є актуальними для всіх серйозних проєктів у розробці.

Окрім “чистого” PHP, розробники можуть використовувати також фреймворки — вони значно прискорюють роботу та дозволяють вивести продукт на новий рівень. Це маркер ще більш сініорних спеціалістів. Знайти кандидатів із сильними знаннями Laravel, Symfony або іншого фреймворку так само складно, як і будь-якого іншого кваліфікованого айтівця».

Розбираємо популярні та рідкісні PHP-фреймворки далі.

Laravel

Номінацію по роботі з найбільш популярним та трендовим фреймворком PHP отримують Laravel розробники. Серед плюсів цього фреймворку: простота у вивченні, безліч шаблонів та патернів, зручність і для індивідуальних, і великих корпоративних проєктів. Крім того, він значно прискорює завантаження сторінок: керування кешуванням — одна з ключових особливостей Laravel. Знайти розробника з досвідом використання цього фреймворку — не найпростіше завдання для IT-рекрутерів, роботодавці активно змагаються за талановиті кадри.

Symfony

Це один із найпопулярніших фреймворків PHP, який відмінно підходить для виконання завдань на сучасних проєктах. Його можна порівняти зі Spring для роботи Java Developer’а — безліч різних модулів відкривають широкі можливості для застосування. Наприклад, Symfony є зручним для створення мікросервісної архітектури.

А ще Symfony розробник — рідкісний фрукт на ринку найму. Всього 3.2% програмістів використовують цей фреймворк, за даними Stackoverflow 2023. Знайти фахівців Symfony developer у Києві та інших містах України не так просто — потрібно мати знання з сорсингу на різноманітних платформах і вміти скрінити технічний досвід фахівців.

Zend

Ще менш численними виявляються Zend framework розробники. Цей інструмент особливо хвалять за його простоту, швидкість, стабільність, а також масштабованість — він пропонує багаторазовий код, що розширюється. Zend framework фахівців можна знайти у таких відомих компаніях, як Cisco WebEx та BNP Paribas.

Знайти zend framework розробника — хардове завдання, таких фахівців критично мало на ринку і вони активно переходять на більш популярний і затребуваний стек.

Інші фреймворки

Крім згаданих технологій, PHP-розробник може також писати на Yii, Kohana, CodeIgniter, Falcon та інших фреймворках. Однак знайти достатню кількість зацікавлених кандидатів з таким досвідом щороку все складніше.

Як шукати PHP-програміста: чек-лист

Розберемо основні етапи рекрутингу:

1. Сформуйте портрет кандидата. Зафіксуйте, які з вимог must-have, а якими можна поступитися для швидкого та результативного найму.
2. Пропишіть сильні сторони вакансії, а також умови роботи: чи працюватиме PHP-розробник віддалено, в офісі або на гібриді, який бюджет на вакансію, доступні плюшки та бонуси.
3. Дайте вакансію в роботу внутрішнім та зовнішнім рекрутерам. Вони сформують стратегію сорсингу та підкажуть, де шукати PHP-розробників.

Бажаєте прискорити результати з пошуку резюме PHP-developer’ів? Зверніться до IT-рекрутингової агенції. У ITExpert є гаряча база кандидатів з найрізноманітніших вакансій, а також команда рекрутерів, які зможуть надати швидкий результат.

4. Запросіть кандидатів на інтерв’ю. Найкращі резюме PHP-розробника, які заслужили вашої уваги, варто відзначити — запрошуйте найрелевантніших кандидатів на співбесіду першою чергою.
5. Оцініть фахівців та надайте їм зворотний зв’язок.
6. Надішліть джоб офер кандидату, якого ви хотіли б бачити у своїй команді, опрацюйте всі заперечення і будьте гнучкими у своїй пропозиції.
7. Пам’ятайте про якісний онбординг та адаптацію. Якщо розробник не пройде випробувальний термін, наймання потрібно буде проводити з нуля, а також виділяти додатковий бюджет.

Важливо! Не існує універсального «сайту PHP-розробників», де будуть усі кандидати. Рекрутинг охоплює job boards, анонімні ресурси для пошуку роботи в IT, LinkedIn, нішові ресурси та внутрішні івенти для наймання. І у кожному варіанті свої обмеження. Іноді знайти резюме PHP-розробника, який би підійшов вашому проєкту і активно розглядав би вакансії, — завдання із зірочкою.

Пошук спеціаліста по PHP за допомогою ITExpert

Потрібен PHP розробник для вашого проєкту? Важлива IT-термінологія чи складні вимоги для нас не проблема — рекрутери ITExpert технічно підковані та знають нішеві ресурси, щоб запроцесити рідкісних кандидатів. Ми допоможемо знайти PHP-програміста у потрібний термін!

Команда IT-рекрутингової агенції ITExpert з 2015 року наймає tech/non-tech IT-фахівців для компаній в Україні та по всьому світу: від США до Ізраїлю. Серед наших клієнтів — Sony, Deloitte та Depositphotos.

Знайти кандидатів — лише пів справи. Ми продаємо вакансію, аналізуючи потреби кандидата та пропозицію компанії, а також відбираємо лише найрелевантніших фахівців. Найміть скілових web-розробників Laravel, Symfony або з «чистим» PHP з командою ITExpert!