19 идей для корпоративного подарка сотрудникам

Смотреть детальнее

Чтобы корпоративный подарок сотрудникам не превратился в очередную чашку с лого компании, стоит искать решения, которые действительно запомнятся команде. Особенно учитывая, что подарки в IT-компаниях способны отразить корпоративные ценности, усилить HR-бренд и повысить лояльность. Ниже — подборка для тех, кто ищет что-то интереснее ручек и блокнотов.

Опыт вместо вещей

Чашку или ручку легко потерять или забыть, но ощущения новых впечатлений запоминаются на годы. Именно поэтому компании все чаще выбирают дарить не вещи, а эмоции.

VR-путешествие

Подарите «билет в любую точку мира» — VR-очки с подпиской на путешествия. Сегодня это может быть Нью-Йорк или Токио, завтра — Мачу-Пикчу или Лувр, а послезавтра — орбита Земли. И все это без отпуска и расходов на билеты.

Кулинарные мастер-классы

Еще один интересный корпоративный подарок сотрудникам для тех, кто ценит эмоции и новые навыки — кулинарный мастер-класс. Вариантов множество: можно научиться готовить итальянскую пасту по аутентичному рецепту, создать утонченные французские десерты, открыть секреты суши или даже попробовать себя в приготовлении такосов. Такой подарок объединяет новые знания, командное взаимодействие (если мастер-класс проходит в группе) и эмоции. А самое главное — результат сразу можно попробовать 🙂 

Практические и неожиданные

В этом блоке собраны идеи для тех, кто хочет дарить маленькие открытия: предметы, облегчающие обыденную жизнь, которые при этом содержат элемент неожиданности или изюминку.

Корпоративная валюта

Вместо стандартного подарка сотрудники могут получать корпоративную валюту — условные монеты, баллы или купюры с брендированным дизайном. Их можно потратить, к примеру, на:

• корпоративный мерч IT-компаний (футболки, худи, рюкзаки, эко-бутылки);

• полезные мелочи для работы (от канцелярских наборов до наушников или микрофона для митингов с клиентами с качественным звуком);

• эмоциональные бонусы: дополнительный выходной, массаж в офисе, обед с CEO;

• фановые опции: «день работы в пижаме», «право выбрать музыку на неделю», «королевское место парковки».

Позвольте сотрудникам самостоятельно выбирать, что для них самое ценное — практические вещи, впечатления или немного фана.

Корпоративный мерч

Мерч IT-компаний давно вышел за пределы «сувенира с лого». Это может быть стильный шопер, худи, термокружки или даже креативный набор под личные цели сотрудника. Главное сделать его современным и качественным, чтобы команда действительно хотела этим пользоваться. Вот несколько идей:

• шоппер с лого — сотрудник идет за покупками, а бренд работодателя ненавязчиво появляется в городе и может вызвать интерес у прохожих;

• худи или футболки в трендовом дизайне — это вещь, которую могут носить не только в офисе, но и на выходных;

• аксессуары для работы — стильный блокнот, брендированная ручка, мышка или подставка под ноутбук;

Смотреть детальнее

• пледы или носки с логотипом — идеальный вариант подарка в период рождественско-новогодних праздников;

• travel-наборы — брендированный органайзер для кабелей, маска для сна, подушка для путешествий;

• powerbank или беспроводные зарядки в фирменном стиле — практичный вариант, который ежедневно в употреблении.

Мерч — это не только крутая идея подарков сотрудникам от компании, но и отличный инструмент employer branding: HR-бренд выходит за пределы офиса, а сами сотрудники становятся своеобразными амбассадорами.

Также вместо классического презента можно подарить сотрудникам участие в игре-признании. Например, в ITExpert запустили инициативу #ЦеЦінно, основная цель которой — показать людям, что они действительно важны, а также дать возможность делиться благодарностью. Если кто-то своим действием в работе воплощает одну из ценностей компании (и кто-нибудь из коллег, лидов или HRG заметил крутое действие), он получает комплимент — небольшой пакет, в котором есть тематический пин, кофе и стикеры.

За что можно получить пины: за закрытую сложную вакансию, эффективную коммуникацию в нетипичном кейсе, решение форс-мажоров, быстрые результаты по вакансии, помощь новичкам, консультации коллег. А еще — за изучение нового инструмента, прокачку нетипичных скиллов, нетипичные HR-кейсы, интеграцию ChatGPT в работу или внутреннее выступление. Если за год собрать все пины, сотрудник получает дополнительный подарок.

Смотреть детальнее

Это классный пример того, как подарок может включать в себя элемент геймификации: чтобы собрать все 6 ценностей, нужно проявить себя в различных ситуациях. Также такая инициатива имеет длительный эффект: вместо разового подарка люди получают постоянную мотивацию.

И помните, что это эмоциональный подарок: каждый пин = маленькое «спасибо» от коллег или HR-менеджера. Как показывают исследования, признание успехов на работе существенно повышает мотивацию работников. Кроме того, когда люди чувствуют, что их труд ценят, они более лояльны, продуктивны и менее склонны к выгоранию.

Набор для творчества и самовыражения

Вместо готового подарка можно дать сотрудникам возможность создать что-нибудь своими руками. Например, набор для раскраски шоппера или худи: качественный текстиль, акриловые краски или маркеры для ткани, трафареты и советы от дизайнера.

Смотреть детальнее

Гастрономическая карта мира

Вместо классических сладостей подарите путешествие по вкусам разных культур. Это может быть коробка с деликатесами, специями или ингредиентами из разных уголков мира: от итальянской пасты до японских сладостей моти (мочи) или острых мексиканских соусов. Каждый продукт может сопровождаться QR-кодом с рецептом или краткой историей происхождения.

Антистресс-бокс

Антистресс-бокс — это набор вещей, которые помогают сделать паузу, отдохнуть и восстановить внутреннее равновесие. Сюда можно положить аромадиффузор с успокаивающими эфирными маслами (иланг-иланг, пачули, кедровое дерево, сандал или ладан), пазлы, травяной чай (для релакс-эффекта отлично подойдут чаи из ромашки, мелиссы, мяты, пассифлоры, поскольку они содержат соединения, снижающие тревожность и способствующие релаксации). А также свечи с ароматом лаванды или сандала, карты с техниками дыхания, массажер для рук или шеи и фиджеты (небольшие предметы, созданные для того, чтобы помогать снять напряжение, повысить концентрацию внимания и снизить стресс из-за тактильной стимуляции).

Тематические наборы подарков

В ITExpert решили создать новогодний бокс, куда вошли скретч-карта «Гайд для успешного hiring-года» (ежемесячно сотрудник стирает новую задачу: провести воркшоп, попробовать новое хобби, организовать игровой вечер или сделать комплимент коллеге), брендированные носки, свечи, свечи атмосферу домашнего уюта и Рождества.

Смотреть детальнее

Абонемент на доставку (чего угодно)

Вместо одноразового подарка можно выбрать то, что радует снова и снова: например, ежемесячный абонемент на доставку свежего кофе, фруктов или полезных снеков. Чтобы сделать подарок еще более нестандартным и незабываемым, можно выбрать такие «вау»-версии абонемента:

• Подписка на хобби — ежемесячно получатель будет открывать новую творческую тему: один месяц — живопись, второй — гончарство, коллажирование или изготовление свечей. Такие боксы обычно содержат все, что необходимо для старта — материалы, инструкции, советы и даже идеи для вдохновения.

• Сезонные коробки-сюрпризы — например, весенние суперфуды, летние смузи-наборы или зимние теплые напитки и печенье.

• Персонализированные наборы — на основе предпочтений каждого сотрудника: для любителей шоколада, кофе или здорового питания.

Корпоративные подарки работникам с wow-эффектом

Если цель подарка — вызвать настоящий вау-эффект, он должен быть неожиданным, ярким и с элементом фана. Здесь собраны идеи для тех, кто хочет удивить команду.

Команда в формате LEGO 

Кастомные LEGO-фигурки с лицами сотрудников или даже целый набор-конструктор «офис команды» превращают стандартный корпоративный подарок в маленькую сценическую площадку для командных шуток и воспоминаний. Сотрудники могут собирать свой офис, создавать сцены из рабочей жизни, шутить над знакомыми ситуациями и даже проводить командные соревнования. Разве не вау?

Смотреть детальнее

Аудиописьма

Вместо традиционной открытки можно подарить персонализированное письмо в формате аудио — короткое сообщение или даже мини-подкаст от CEO или хеда подразделения. Письмо можно дополнить музыкой, звуковыми эффектами, краткими историями о команде или успехах сотрудника.

Именные комиксы или иллюстрации

Что может быть ярче персонализированного комикса о жизни команды? Художник создает кастомные иллюстрации, где сотрудники становятся героями забавных ситуаций, рабочих приключений или корпоративных шуток. Иллюстрации можно распечатать, сделать digital-версии или создать интерактивные комиксы, где каждый участник может взаимодействовать с сюжетом.

Технологические и инновационные подарки

Гики и технофилы точно оценят: вместо стандартных сувениров — смарт-устройства и нестандартные гаджеты. В этом блоке мы собрали маленькие фишки для любителей инноваций.

Персональный AI-ассистент

Небольшой кастомный ассистент на базе AI или подписка на сервис может помочь планировать день, напоминать о дедлайнах и автоматизировать рутинные процессы. Такой подарок сделает рабочий день более эффективным и менее стрессовым, одновременно демонстрируя, что компания ценит wellbeing своих сотрудников.

NFT-подарки

NFT (Non-Fungible Token) — это уникальный цифровой актив, который работает на блокчейне и не может быть заменен другим точно таким же объектом. Фактически это цифровой сертификат собственности на конкретный предмет: картинку, иллюстрацию, комикс, музыку или коллекционный предмет.

Для тех, кто интересуется современными технологиями и трендами, подарки NFT становятся классной альтернативой. Это могут быть уникальные цифровые коллекционные предметы, персональные иллюстрации или мини-комиксы в формате NFT. Кроме того, NFT можно использовать как цифровые бейджи для награждения достижений или участия в корпоративных проектах.

Капсула времени

Представьте, что каждый сотрудник может оставить свое пожелание, фото или короткое видео в специальном онлайн-хранилище, которое компания откроет через год или на юбилей. Такой подарок сочетает в себе элемент игры, неожиданности и совместного опыта. Это не просто digital-сувенир, а маленькая история, которую коллектив пишет вместе и к которой можно возвращаться снова и снова.

Идеи для смелых HRʼов

Готовы поэкспериментировать? Тогда смелые и нетривиальные идеи могут стать вашей фишкой, которая удивит даже самых опытных сотрудников и подчеркнет, что в вашей компании действительно умеют делать гораздо больше, чем просто подарки.

Сертификат на сутки без Slack/Teams

Подарите сотруднику день, когда можно отключить все корпоративные нотификации. Вариант оформления такого подарка — карточка/сертификат с фановым дизайном. Это предоставит специалисту ценный ресурс — время для задач, часто перетекающих из спринта в спринт, возможность переключиться и покреативить (где этого требуют таски) или просто отдохнуть от постоянной коммуникации.

Книга мемов компании

Что может объединить команду и вызвать настоящий смех? Персонализированная подборка мемов! Она может состоять из внутренних шуток, адаптированных дизайнером, или быть создана с помощью AI. Мем может вспоминать характерные рабочие ситуации, забавные особенности или даже фейлы коллег — главное, чтобы это было с юмором и не обидно.

Офисный Oscar

Закажите кастомные статуэтки с шутливыми номинациями — «Гуру презентаций», «Самый шустрый в Gmail», «Мастер small talk» или другими идеями для команд. Это классный способ отметить особенности каждого и подчеркнуть уникальные скиллы.

Чемодан будущего лидера

Такой подарок можно создать для сотрудников с лидерским потенциалом или просто для тех, кого хочется вдохновить. Это может быть небольшой чемодан, в котором собраны символические вещи руководителя: игрушечный ключ от офиса, блокнот для гениальных идей, персональная визитка с титулом «CEO/CTO/тимлид в перспективе». Что еще можно положить в такой «чемодан»:

☕ Мини-чашка «Leader’s fuel» — намек на продуктивные рабочие дни.
📚 Сертификаты на онлайн-курсы (например, по лидерству, управлению командами, Agile или переговорам).
📖 Подборка рекомендаций (книги вроде Leaders Eat Last Саймона Синека или The Making of a Manager Джули Чжоу).
🎧 Подкаст-гайд «10 идей для будущего лидера» — индивидуально собранный плейлист или запись с советами от топ-менеджмента компании.
🎲 Мини-игра/чек-лист «Прокачай навыки тимлида» — набор из задач или челленджей: например, провести эффективный митинг, дать фидбек коллеге или делегировать задачу.

Такие подарки для сотрудников IT-компании можно смело миксовать с более «серьезными». В результате сотрудники четко понимают корпоративные ценности и чувствуют эмоциональную связь с компанией.