ITExpert Блог
Рекрутинг
Неограниченный отпуск и $10 тыс. на оборудование рабочего места: какими «плюшками» в IT-компаниях заинтересовать кандидатов
Как понять, что вам нужно поменять стратегию поиска по вакансии (обновлено)
Давать ценность и брать ответственность — про адекватную деловую переписку в IT-рекрутинге
Какими должны быть крутые тексты вакансий для разработчика: на чем сделать акцент и как выделиться среди конкурентов (обновлено)
Каким был 2022 год в IT-рекрутинге: кейсы специалистов
Как обезвредить контроффер? (обновлено)
Советы для IT-специалиста: как составить резюме (обновлено)
От закрытия сложной вакансии до карьерного консультирования: зачем нужны IT-рекрутинговые агентства
Boolean search и технические термины: очень практическая статья для рекрутеров в IT
Аналитика и KPI в IT-рекрутинге: какие метрики важны и как их определить для эффективного найма
Что раздражает IT-специалистов в вакансиях? Собрали мнения кандидатов
Как адаптировать рекрутинг и работу к блэкаутам: опыт IT-компаний