Статті про рекрутинг в IT - блог агенції "ITExpert" | Сторінка 11

Блог про IT-рекрутинг - 11

Блог від експертів та практиків у сфері. Ми пишемо про те, що любимо: про рекрутмент, сорсинг, HR, бренд роботодавця та комунікації.

search
Хто такий T-shaped фахівець
T-shaped фахівець: хто це, як ним стати та як його найняти
Як провести HR-аудит
Проводимо HR-аудит: 6 чекпоінтів для покращення роботи з командою
Метапрограми в IT-рекрутингу
Скажи будь-що — і я скажу, хто ти: топ-5 метапрограм для рекрутингу
Перевірка соцмереж кандидатів під час рекрутингу
Перевірка соцмереж кандидатів під час рекрутингу: як, навіщо і чи потрібно взагалі?
Як найняти тимліда
Як найняти тимліда та не розоритися через помилку: гайд від фахівців Uklon та ITExpert
Позиції в HR, рекрутинге, сорсинге
Кар’єра HR, рекрутера, сорсера +відмінності позицій
Як закрити вакансію, якщо на ринку усього до 10 кандидатів
Challenge accepted: як закрити вакансію, якщо на ринку усього до 10 кандидатів
Data driven HR та рекрутинг
Вмикаємо GPS у прийнятті рішень: як впровадити data driven рекрутинг у вашій компанії
Гостинг кандидатів в IT
Мисливці на привидів у рекрутингу: як не боятися гостингу кандидатів в IT
Токсичність на роботі
Токсичні співробітники збільшують плинність кадрів на 54%: що робити з «токсиками» на роботі?
Стратегія сорсингу
Як знайти кандидатів на будь-яку вакансію: складаємо сорсинг стратегію з фахівцями ITExpert
Як розвивати асертивність
Що таке асертивність та як розвивати цю навичку у своїх співробітниках: поради L&D фахівців
up