Статті про рекрутинг в IT - блог агенції "ITExpert" | Сторінка 10

Блог про IT-рекрутинг - 10

Блог від експертів та практиків у сфері. Ми пишемо про те, що любимо: про рекрутмент, сорсинг, HR, бренд роботодавця та комунікації.

search
Управління змінами для HR
На хвилі змін: як HR-фахівцю управляти трансформаціями
Методи оцінки кандидатів під час рекрутингу
Методи оцінки кандидатів: великий гайд популярними та рідкісними інструментами
Гейміфікація в HR
Гра замість довгих інструкцій і нудних лекцій: як гейміфікація для персоналу підвищує продуктивність IT-команд
Як правильно обирати роботодавця
Не лише зарплатня: топ критеріїв для вибору роботодавця у 2024
10+ років у одній компанії_ чи реально розвиватися
Чи можна розвиватися в одній компанії протягом 10+ років: кейс Product Manager ZONE3000
skill-first hiring
Чому підхід skill-first hiring важливий і як впровадити його у вашому рекрутингу
Хто такі оверкваліфайд кандидати
«Ви сильний кандидат, навіть занадто»: хто такі оверкваліфайд кандидати та чому їх не беруть на роботу
Фідбек кандидатам
Як надавати зворотний зв’язок кандидатам: поради експертів
Як стати React Native Developer
«Розробник React Native — фахівець, який прокидається з гайковим ключем у руках й у мастилі»: скіли для старту й розвитку в професії 
як правильно звільнитися
Без скандалів та розбитих глеків: гайд по екологічному звільненню
Boolean search в рекрутингу
Boolean search для IT рекрутерів: пошук кандидатів за ключовими словами
Як працювати у аномальну спеку
На вулиці +36°C, а вдома немає світла: 5 порад по роботі в аномальну спеку від айтівців
up