ITExpert Блог
Рекрутинг
Топ 5 антипорад: як не варто складати опис вакансій
Комунікація в рекрутингу: коли, куди та що писати кандидатам? 2 частина
Як адекватно написати кандидату без ChatGPT: поради для персоналізації та структура листа
ТОП-3 сайту для пошуку IT-фахівців у 2023 році
Як найняти Senior-фахівця? Поради з досвіду Technical Recruiter
ТОП 25 ресурсів з IT-рекрутингу для прокачування в пошуку та найманні
Топ-5 порад, як прискорити рекрутинг-процес без шкоди якості
Як зробити job offer в IT, від якого не можна відмовитися: 4+ лайфхака та приклади оформлення
Гайд гнучкими методологіями для рекрутерів (оновлено)
Необмежена відпустка та $10 тис. на обладнання робочого місця: якими  «плюшками» в IT-компаніях зацікавити кандидатів
Як зрозуміти, що вам потрібно змінювати стратегію пошуку за вакансією (оновлено)
Давати цінність та брати відповідальність — про адекватне ділове листування у IT-рекрутингу
up