ITExpert Блог
Рекрутинг
Необмежена відпустка та $10 тис. на обладнання робочого місця: якими  «плюшками» в IT-компаніях зацікавити кандидатів
Як зрозуміти, що вам потрібно змінювати стратегію пошуку за вакансією (оновлено)
Давати цінність та брати відповідальність — про адекватне ділове листування у IT-рекрутингу
Якими мають бути круті тексти вакансій для розробника: на чому зробити акцент та як виділитися серед конкурентів (оновлено)
Яким був 2022 рік у IT-рекрутингу: кейси фахівців
Поради для IT-спеціаліста: як скласти резюме (оновлено)
Від закриття складної вакансії до кар’єрного консультування: навіщо потрібні IT-рекрутингові агенції
Як знешкодити контроффер? (оновлено)
Boolean search і технічні терміни: дуже практична стаття для рекрутерів в IT
Що дратує айтівців у вакансіях? Зібрали думки кандидатів
Як адаптувати рекрутинг та роботу до блекаутів: досвід IT-компаній
Speak IT, please: важлива IT-термінологія для рекрутера