02.10.2025
Зачем CTO в команде рекрутеров
ITExpert снова заметили на Clutch
Стас Шихов21.10.2019
ITExpert вошел в топ B2B услуг в Украине по версии Clutch 2019. Ранее мы вошли в топ лучших компаний в сфере HR-консалтинга, стаффинга и рекрутинга.
Кроме того, нас заметили и на дочернем проекте Clutch’а, The Manifest, как одну из лучших компаний, которая предоставляет HR услуги.
Мы уже 4 года на рынке, за это время мы помогли многим украинским и международным IT-компаниям в подборе персонала. Среди наших клиентов: Deloitte, Nextiva, Betlab, Dmarket, Bitfury, Ring.com, ZEO Alliance, Revjet, 3DLook, Coralogix, Matrix42, LifeStreet, Comodo.
Основной фокус нашей деятельности это подбор технических специалистов любого уровня и профиля, даже если сроки на найм минимальные. Любой клиент может быть уверен в том, что мы проверили кандидата на предмет необходимых hard skills, а также проверили их уровень английского.
Что говорят о нас клиенты?
ITExpert смогли найти iOS инженера для нашей компании в кратчайшие сроки. Они клиентоориентированы, имеют хорошую репутацию на рынке и с ними приятно работать!
ITExpert помогли нам открыть новый офис в Киеве, отобрав более 65 специалистов в кратчайшие сроки, и мы все еще продолжаем работать. Я бы не раздумывая посоветовал ITExpert любой быстрорастущей компании, которая ищет помощи в найме талантов.
ITExpert отправили нам первые резюме очень быстро. Мы получили первого специалиста в кратчайшие сроки, несмотря на специфический набор навыков. Неважно, кто нам нужен – .Net, Front End, Python, специалист по машинному обучению или поддержке – мы получали их через 1-3 дня.
Команда ITExpert – проактивна, лояльна, честна и клиентоориентирована. Они всегда готовы обсуждать любые вопросы и находить решения, которые будут выгодны для всех сторон. Это делает наше сотрудничество приятным, успешным и долговременным.
Как мы изменились за это время?
За последний год наша компания существенно выросла. Мы переехали в новый просторный офис и расширили штат сотрудников на 25%. Каждый участник нашей команды проходит обязательное обучение, программу которого мы углубили и систематизировали. Рекрутеры изучают основные направления разработки, тенденции рынка IT, проходят тренинги и мастер-классы по правилах общения с кандидатами. В процессе обучения, контроля и отбора IT-персонала активную роль играет компетентный разработчик.
Кроме того, теперь мы фокусируемся не только на найме одного конкретного специалиста, но и на формировании целых команд для стартапов с применением нашей экспертизы. Также мы на постоянной основе работаем с такими большими системными компаниями как, например, для компаний Deloitte и Нафтогаз, упрощая их процесс рекрутинга. Для клиентов, которые не связаны со сферой IT, мы предлагаем помощь в написании компетентных требований для технических специалистов, проводим консультации по любым вопросам.
Свяжитесь с нами уже сейчас
Заказать консультацию
Чего мы достигли за последние 10 месяцев?
За этот период мы провели предварительный скрининг 254 000 профилей различных специалистов, что на 59% больше, чем в прошлом году (105 000). Количество кандидатов, которых мы проконтактировали, также выросло на 59% (68 000 против 28 000 с прошлого года). Мы запроцессили более 7 200 кандидатов. Этот показатель вырос на 67% (2 400 в прошлом году). И, наконец, мы отправили 2 100 релевантных резюме клиентам. Ранее это значение было 1 200, прирост на 43%.
Мы бы хотели сказать огромное спасибо нашим клиентам за то, что они дают возможность быстро расти рынку IT. Также спасибо нашей команде за то, что вы рядом и развиваетесь вместе с нами.
Полезные статьи
Оставьте комментарий