GameDev VS Fintech VS MilitaryTech: где хотят (и не хотят) работать айтишники — исследование ITExpert

Смотреть детальнее

Айтишники мечтают о работе в GameDev, хейтят Gambling и избегают Banking — слышали об этом? IT-рекрутеры из первых рук знают, как тематика проекта и домен может повлиять на скорость и легкость найма.

Однако чтобы не ссылаться только на субъективные впечатления, команда ITExpert опросила 200+ специалистов IT-сферы о том, где бы они хотели и не хотели работать. Результаты исследования и ключевые выводы доступны в статье.

Про респондентов:

Всего в исследовании приняло участие 228 специалистов. Из них: разработчиков — 45,2%, QA специалистов — 14,9%, Team Lead/Tech Lead — 14%, HR/рекрутеров — 6,6%, PM/PO — 4,4%, DevOps Engineer’ ов — 3,9%, а также специалистов на других позициях — 11%.

Большинство респондентов работают в продуктовых компаниях (45,2%). Меньше — в аутсорсинговых (27,6%) и аутстаффинговых (11,4%). В стартапах трудоустроено 9,6% специалистов. Другой тип компании отметили 6,1% айтишников.

Наиболее популярные текущие домены/тематики проектов среди айтишников: Ecommerce (17,5%), B2B solutions (14,5%) и Fintech (11,4%). Важно отметить, что один специалист мог выбрать сразу несколько доменов, ведь продукты могут охватывать сразу несколько сфер.

Смотреть детальнее

Любимые типы компаний в IT

Результаты исследования вас не удивят — в топе находятся именно продуктовые компании. Абсолютное большинство (75,7%) респондентов, работающих в продуктах, отмечают именно этот тип работодателей как любимый. В целом рейтинг по типам компаний среди IT-кандидатов выглядит так:

• продуктовая — 57,9% респондентов,
• аутсорс — 9,2% респондентов,
• аутстафф — 4,8% респондентов,
• стартап – 6,6% респондентов,
• нет разницы — 21,5% респондентов.

Смотреть детальнее

Смотреть детальнее

Средняя удовлетворенность проектами среди айтишников оказалась достаточно высокой. Она составляет 4 из 5 баллов. Самый высокий балл получил аутстафф (4,35 балла), далее следовал продукт (4 балла), стартап (3,95 балла) и аутсорс (3,87 балла). Самый низкий показатель оказался у других типов компаний (non-tech или гибридных бизнесов) — 3,5 балла.

Топовые домены: в каких тематиках проектов работают VS хотят работать айтишники

Под барабанную дробь — наиболее привлекательные домены и тематики проектов для айтишников.

В топе оказались следующие сферы:

1. GameDev — это сфера разработки игр (AAA, мобильные, казуальные игры и тому подобное).
2. MilitaryTech — направление разработки военных технологических продуктов, создающих дроны, специальные ERP системы и другие продукты для военных нужд.
3. Ecommerce — разработка продуктов для электронной коммерции, например, маркетплейсов.
4. Fintech* — сфера финансовых технологий, которая включает: электронные деньги и кошельки, брокерские онлайн-услуги, кредиты и микрокредиты, инвестирование, трейдинг, Forex и другие продукты.

*Для прозрачности результатов банковскую сферу мы вынесли в качестве отдельного домена.

5. Data Science — продукты в направлении сбора, обработки и представления данных. Относится к разработкам в Big Data, AR/VR, Computer Vision, NLP, Deep Learning, чаще всего охватывает и понятия Искусственного интеллекта.

В топ-10 также вошли: IoT, Healthcare, EdTech, Travels и Blockchain. А 4,8% айтишников не отдают предпочтение ни одному домену.

Смотреть детальнее

Интересно, что любимые домены среди айтишников значительно разнятся в разрезе позиций. Так, например, для разработчиков и DevOps Engineer’ов топ-1 стал MilitaryTech, для QA-специалистов — это Ecommerce, а для Team Lead/Tech Lead — Fintech.

Как «мигрируют» айтишники в пожеланиях по работе в доменах — несколько интересных инсайтов:

• Больше всего в GameDev хотят работать специалисты этой же сферы (23,7%), Ecommerce (13,2%) и B2B-продуктов* (10,5%).

*Под B2B продуктами в данном исследовании подразумеваются именно программные продукты, ориентированные на представителей другого бизнеса: ERP, CRM, Business Automation, Robot Process Automation и так далее. Услуги аутсорсинга учитывались как тип компании, а не область отдельного проекта.

• О MilitaryTech чаще всего мечтают айтишники из Ecommerce (23,5%) и Fintech (8,8%).
• В Ecommerce хотели бы работать специалисты того же домена (48,8%) и B2B-решений (9,8%).
• Fintech — любимый домен для специалистов в этой же сфере (30,6%), Ecommerce (11,1%), HRTech (8,3%).
• Что же касается Data Science? Там хотят работать айтишники из Ecommerce (16,7%) и самого Data Science (16,7%).
• 37,8% айтишников сейчас работают в домене, который был отмечен как желаемый.

При выборе специалисты ориентировались и на предыдущий доменный опыт, и собственные интересы, и на ценность проекта для общества. Вот несколько мыслей о выборе любимой сферы:

Разработчик, анонимно:

«Сейчас я работаю над проектом supply&chain (уже много-много лет), поэтому не буду искать другое. То же самое и с видеоиграми и спортом в общем — поэтому такие домены и выбрал.»

Разработчик, анонимно:

«У меня есть интерес к проектам в Data Science и их применении в MilTech и EdTech.»

Lead Generation Manager, анонимно:

«Наиболее заинтересован в том, что приносит настоящую пользу для человека: Sports, Healthcare, PharmaTech, BioTech & Agriculture, Energy домены…»

Стас Шихов

CEO в ITExpert

«Домен и общая интересность проекта могут быть важным фактором для отбора вакансии кандидатами. Иногда это еще большой бенефит и сильная сторона вакансии — например, в продуктах с высокой социальной миссией. Именно поэтому сейчас популярность набирает MilitaryTech — можно увидеть, как результаты твоего труда уже сейчас приближают победу.

Знаю один из уникальных кейсов – разработчик работал на проекте с комфортной зарплатой и ничего не хотел менять, но ему предложили вакансию, связанную с продуктами для химической промышленности. Оказалось, что его высшее образование в той же сфере, и она его очень интересует. Ранее он сменил поле деятельности на программирование преимущественно из-за возможностей роста в IT. Для компании понимание особенностей сферы было среди nice-to-have требований, но они не надеялись найти такого кандидата. В этом случае случился идеальный мэтч. Но нужно понимать, что это редкость, особенно для таких узких ниш.»

Ни за какие деньги: где не хотят работать IT-специалисты

Мы попросили респондентов выбрать тематику проектов, в которых они бы не хотели работать. Наименее привлекательными оказались:

1. Gambling — продукты в области азартных игр.
2. Adult — разработки, относящиеся к 18+ контенту (Dating-сервисы, порно и тому подобное).
3. Blockchain — среди таких продуктов криптовалюты, NFT маркетплейсы, Crypto-трейдинг в целом, De-fi и так далее.
4. Banking — предоставление банковских услуг онлайн (но не Fintech в целом, этот домен мы вынесли отдельно).
5. GameDev — сфера, которую мы уже упоминали, ведь она вошла и в топ любимых доменов.

В антитоп также вошли FinTech, B2G (услуги для государственных органов, муниципальные услуги и тому подобное), Ecommerce, Logistics & Retail, Insurance. 12,3% специалистов отметили, что нет таких сфер, где они бы не хотели работать.

Лишь 6,6% айтишников уже трудоустроены в доменах, где бы не хотели продолжать карьеру.

Смотреть детальнее

Разработчик, анонимно:

«Религиозные убеждения — так что гемблинг, dating не для меня.»

Team Lead/Teah Lead, анонимно:

«Есть неинтересные данные темы: банки — скучно, бюрократично, шаблонно. Казино — есть нелегальные моменты, неинтересно.»

Team Lead/Teah Lead, анонимно:

«Я выбрал “таких нет”, потому что любую индустрию можно сделать как хорошей для работы, так и ужасной, все зависит исключительно от руководства и внутренней политики:)»

Анна Параскеева

Technical Recruiter в ITExpert

«Домен очень сильно влияет на количество ресурса, который нужно потратить, чтобы закрыть вакансию. Традиционно наименее любимый домен — это гемблинг, что подтверждают и результаты исследования. Для многих эта сфера неприемлема из-за внутренних убеждений. Такое возражение почти невозможно проработать, перекрыв даже хорошим бюджетом или интересным стеком.

В то же время специалисты, работавшие на гемблинг-проектах, часто продолжают развиваться именно в этой сфере, ведь задачи там обычно довольно нетривиальные, комплексные, позволяющие очень хорошо прокачать свои технические скиллы.

Также кандидаты часто неохотно рассматривают adult-домен (внутренние убеждения), компании, работающие с криптопродуктами (относительно новая сфера, все еще не внушающая доверия многим).

Отдельно могу вспомнить банкинг. Распространено мнение, что банки используют очень устаревший стек. Поэтому кандидаты опасаются, что после работы над таким проектом их опыт и скиллы не будут релевантны и могут возникнуть сложности в поиске следующей работы. Однако, по моему опыту работы с вакансиями различных банковских проектов, могу с уверенностью сказать, что банки также следят за высокой производительностью кода и миграцией на современные технологии. Главное показать кандидатам эти сильные стороны.

Мне кажется, рекрутеру важно спрашивать у кандидатов, что именно им интересно/неинтересно и что мотивирует на смену работы. Такие выводы могут дать шанс убедить специалиста рассмотреть конкретную позицию, когда это уместно.»

Экспертиза в домене – критическое или nice-to-have требование?

Некоторые эксперты уверены: доменный опыт — важный признак синиорности. Таких специалистов легче онбордить, они скорее справятся со сложными задачами. Именно поэтому на вакансиях вы можете встретить must-have требование типа «от трех лет опыта в FinTech». Другие же уверяют — экспертиза должна формироваться вне определенной тематики проекта, а подобные требования сужают рынок кандидатов.

Стас Шихов

CEO в ITExpert

«В некоторых случаях доменный опыт действительно критическое требование. К примеру, при подборе core team проекта. От таких специалистов ожидается, что они будут принимать архитектурные решения. Например, если речь идет о Fintech, где нужно работать с highload и load latency. Однако, если команда масштабируется, а новичков есть кому менторить, проблема становится не такой болезненной.

К тому же, стоит сужать требования не столько по домену, сколько по заданиям, которые решал кандидат. Очень упрощенный пример: если вы ищете разработчиков для написания ПО для управления дронами, будет критически сложно найти много кандидатов с аналогичной экспертизой — но можно рассмотреть специалистов, работавших с GPS и задачами пространственной ориентации на других проектах.»

Стас уверен: применять такое требование следует с умом. Если вам откликается большое количество кандидатов, которых нужно профильтровать по качеству опыта, экспертиза в домене может значительно помочь. Однако если у вас «на руках» всего 5–6 резюме, не стоит завышать требования.

И напоследок:

Хотя интересы специалистов в разных тематиках индивидуальны, можно легко проследить, как репутация домена влияет на популярность вакансий в этой сфере. Так гемблинг и 18+ продукты — табу для многих специалистов. Блокчейн воспринимают как ненадежную сферу, а банкинг — как преимущественно скучную (даже если на практике это совсем не так). Среди любимых продуктов важное место занимают стабильные и социально значимые: MilitaryTech, Fintech, Healthcare, а также такие, которые ассоциируются со стремительным развитием технологий в целом (Data Science).

Мы уверены, что почти на каждую тематику проекта можно найти специалиста, который в ней будет заинтересован. Ведь на 24% «хейтеров» GameDev найдется 25% мечтающих о работе над таким продуктом:)