Советы самому себе в начале карьеры: ретроспектива на работу в IT

Смотреть детальнее

Лучшая версия себя — это понятие давно стало токсичным и скорее отпугивает, чем мотивирует. Согласно исследованию, 96% попыток личностного развития провалились. Как же найти собственный подход к карьерному росту?

Чтобы найти здоровый путь развития своей карьеры, мы опросили айтишников, рекрутеров, HR и других специалистов IT-компаний. Они сели в минимашины времени и провели ретроспективу на собственную карьеру, ответив на один главный вопрос: «Что бы вы посоветовали самим себе в начале карьеры?» Пересказываем вам эти советы и учимся, как ускорить карьерный рост на опыте экспертов, в статье.

Что айтишники, рекрутеры и HR посоветовали бы самим себе в начале карьеры

Учить английский, не поступать в университет и лучше понимать свою ценность — что еще советуют опытные айтишники?

Валентина Яценко

Manual QA Engineer в Boosta

«Совет №1: Запасись терпением. Будет много непонятного, нового и сложного. Но чтобы стать сильным специалистом, нужно постоянно учиться, развиваться и прилагать усилия.

Совет №2: Английский язык — это must have. Всегда легче искать вакансии в компании, где все общаются на родном языке, но если говорить о карьерных перспективах, следует знать английский.

Совет №3: Твои soft skills влияют на карьеру. Этот совет особенно актуален для молодых специалистов, которые завершают определенные курсы/обучения и обладают одним уровнем знаний со своими конкурентами. В таких случаях решающими становятся именно soft skills, ты ведь можешь обладать классными базовыми знаниями, но банально не уметь коммуницировать. И как следствие, не сможешь замэтчиться с командой, а это большая проблема.»

Валентина уверена, что учиться нужно постоянно. Так, например, от мануального вида тестирования невозможно отказаться полностью. Однако эксперт советует параллельно изучать автоматизацию (иначе почти нет карьерного роста), ведь автотестирование дает множество преимуществ, главные из которых — целостное понимание картины, анализирование и понимание кода.

Марина Косич

Team lead/Recruiter в ITExpert

«Совет №1: Выбирай комфортное место для работы, не трать время на работу, которая тебе явно не ок (обязанности, которые тебе не подходят, руководство, которое тебя все время унижает, или токсичные коллеги). Даже если страшно, меняй такое место. Не привыкай к плохому! В подавленном состоянии мы все равно почти ничего не можем достичь.

Совет №2: Осознай свою ценность. Все профессии важны и необходимы!

Совет №3: Не ограничивайтесь картой обязанностей на рабочем месте. Спрашивай, пробуй новое, проси помощи.»

Также Марина добавляет, что взлеты и падения — это нормально. Они не должны вызывать стресса, ведь это часть роста по карьере.

Сергей

Xamarin разработчик

«Совет №1. Не иди в университет. Сейчас я бы категорически не пошел в государственные учебные заведения получать высшее образование для IT.

Совет №2. Изучай основы и принципы ООП и другие фундаментальные вещи, касающиеся твоего направления.

Совет №3: Отталкивайся от основ и принципов ООП, а не просто пиши код, решая задачи бизнеса. Изучай программирование последовательно, начиная с основ и заканчивая решением практических заданий, а не наоборот.»

Виктория Чеботарева

Head of Employer Brand

«Совет №1: Верь в себя и свои силы. Уверенность в себе — важный момент в достижении успеха. Поддерживай свои сильные стороны, потому что это твоя опора. Развивай свои слабые стороны — никогда не знаешь, какой именно навык тебе понадобится — жизнь умеет удивлять!

Совет №2: Экспериментируй и исследуй. Карьера — это постоянный процесс саморазвития и совершенствования. Не бойся выходить за пределы своей зоны комфорта и пробовать разные направления. Это поможет понять, что тебе нравится, найти свое призвание — именно то дело, которое будет по душе всю жизнь.

Совет №3: Расширяй свою сеть контактов и приобретай опыт. Важно строить отношения и приобретать опыт на ранних этапах карьеры. Волонтерство, стажировка, участие в студенческих проектах — отличные возможности для профессиональных знакомств и изучения практических навыков. Эта сеть контактов может стать важным ресурсом в будущем.»

А еще Виктория рассказывает, что work-life balance или work-life blend — это не роскошь, а необходимость. Работа — это лишь часть жизни, и здоровое распределение приоритетов поможет избежать выгорания и сохранить качество жизни.

Алексей Талапов

Full-stack Developer в Boosta

«Совет №1. Быть уверенным в себе. В начале карьерного пути всегда есть мнения по поводу того, насколько качественно ты можешь выполнять свою работу. Я думаю, что эти сомнения нужно отгонять как можно дальше, но больше учиться и вкладывать свои ресурсы в то, что действительно тебе интересно.

Совет №2. Цените свое время. Когда я был молодым специалистом, часто получал интересные запросы. Например, “ты же программист, может проведешь нам в офис интернет или настроишь операционную систему?”. Следует сразу понимать, какие задания действительно помогут тебе в карьерном росте и справедливо определять цену на свои услуги.

Совет №3. Грамотно планируйте свой день. Банальный совет, но мне кажется, что он очень важен. Не каждому удается провести анализ своих действий и подружиться с тайм-менеджментом.»

Алексей также добавляет, что правильные вопросы и анализ своих ошибок помогают двигаться быстрее в карьере. Он хотел бы раньше понять, как целенаправленно выбрать свой путь — IT-сфера очень разветвленная и важно найти себя, понять, чем именно хочется заниматься. Если хочется быть программистом, следует определить, что привлекает больше: frontend, backend или full-stack направление. Если это, например, frontend, то с какими фреймворками хочется работать: Vue.js, Angular и так далеле. В то же время 11 лет опыта в IT показали эксперту, что каждый день — это возможность узнать что-то новое и этот опыт только больше его вдохновляет.

Анна Возная

Рекрутер-маркетолог

«Совет №1: Выбирай направление, где нет “потолка”, где ты можешь расти и расти.

Совет №2: Много учись, очень много учись.

Совет №3: Общайся с людьми, заводи новые знакомства.»

Дарья Кобылко

Employer Brand Specialist в JatApp

«Совет №1: Не бойся ошибаться, а умей брать из этого лернинги (прим. ред. выводы).

Совет №2: Честно и открыто говори о моментах, которые нравятся и не нравятся.

Совет №3: Будь открыт к советам и помощи других людей.»

Что необходимо для карьерного роста? Очень важно просить фидбек о своей работе и предоставлять его другим — говорит Дарья. Культура фидбека полезна в любой сфере и направлении, ведь она помогает понять сильные стороны и возможности для роста. Это касается не только выполнения заданий, но и митингов, планирования, коммуникации и других аспектов. Только проговорив все моменты, вы сможете выстроить эффективное взаимодействие на практике, а не на ложных представлениях.

Лилия Синьковская

Talent Acquisition Team Lead в AMO

«Совет №1: Не бойся задавать вопросы! Когда начинаешь карьеру, то непременно сталкиваешься с новыми для себя терминами: Scrum, спринт, C#, Java (иногда даже боишься произнести). Чаще всего их записывают для себя, чтобы потом погуглить — и к вечеру уже появляется достаточно большой список слов, которые составляют домашнее задание. С одной стороны, это круто, потому что ты разбираешься, прилагаешь усилия, но, с другой, ты тратишь на поиск, чтение и фильтрование большого количества информации кучу драгоценного времени. А могла бы просто спросить и сразу получить ответ;)

Совет №2: Учи английский! IT-мир говорит на языках программирования и на английском 🙂

Совет №3: Создай PDP (прим ред.: personal development plan — план для личного развития) и ежедневно выделяй от 30 до 60 минут для обучения!

Выучить все сразу невозможно, а вот постепенно точно получится.»

Кроме того, Лилия очень хотела бы еще в 2018 году рассказать себе о признаках и причинах выгорания, а также поделиться способами их предупреждения. В начале карьеры было сложно удерживать баланс энергии, поэтому можно столкнуться с эмоциональным истощением и даже полным выгоранием через год работы — через что и прошла наша экспертка.

Что еще советуют эксперты? Продолжайте стучаться во все двери и будьте смелыми в росте в карьере, не бойтесь — со временем это приведет к крутым возможностям. К примеру, Анастасия Святна, Founder в Sviatna Consulting, прошла более 50 офлайн-интервью до того, как нашла свою первую работу в IT. Анонимный IT-рекрутер посоветовал себе в прошлом не брать близко к сердцу ошибки и неудачи.

Java Dev, пожелавший не указывать имя, уверен: стоит относиться к интервью как к диалогу двух сторон. Иногда отказывают компании, а иногда кандидаты. Если вас не взяли в определенную команду, возможно, это к лучшему, вы ведь не знаете, что происходит за кулисами их процессов. Анонимная HR-менеджерка подтверждает это мнение и добавляет: никто не собирается избивать вас на собеседованиях, не стоит их бояться, кроме того, классно, что вы получили отказ сейчас, а не во время испытательного срока. Она советует сразу подаваться на вакансии в крутые компании, следить за людьми, у которых есть работа вашей мечты и учиться у них.

А еще Богдана Ильюшко, IT рекрутерка, посоветовала бы себе быть более уверенной в собственном выборе и четче формулировать цели — конкретный и понятный результат мотивирует на большие достижения. Постройте собственные план и схему карьерного роста.

Бонус: 3 подкаста про карьеру в IT

Делимся с вами тремя полезными подкастами о развитии и карьерных историях айтишников.

TechToloka — подкаст на разные темы: о технологиях, личном росте и продуктовом мышлении в Украине. Приглашают различных экспертов и спрашивают, как найти личный способ роста и двигать вперед продукты, компании, страну.

Откровенно об IT-карьеризме — подкаст от Михаила Марченко, программиста и начинающего Scrum master, и Ольги Давыдовой, HR-менеджерки и бизнес-тренерки. В нем они рассказывают о разных ролях в IT, успешном карьерном росте, особенностях удаленной работы, менеджменте и так далее.

Шит ай ноу Лайв — авторский проект Крис Косик и Димы Малеева. Разговаривают на личные и рабочие темы, общаются о лидерстве, стрессе в современной жизни, AI и многом другом.

Вместо вывода — в топе советов

Как сделать карьерный рост быстрым и продуктивным? Среди высокочастотных советов «самим себе» в начале карьеры оказались:

• изучение английского для интервью и работы,
• много вопросов и открытость к новым знаниям, структурирование навыков,
• постоянное развитие и поиск места, где лучше карьерный рост и нет «потолка» для ваших идей,
• понимание своей ценности и вера в себя.

Есть чем дополнить этот перечень? Ждем ваших мнений в комментариях к этой статье.