«А давайте після свят» не вийде: що дарувати айтівцям на Новий рік 2024 — ідеї від IT-компаній

Дивитись детальніше

За даними дослідження Zipdo, 85% компаній, які вручають співробітникам подарунки, роблять це, щоб висловити свою вдячність. Однак інколи «хочеться, як краще, а виходить, як завжди» — мерч компанії лежить десь на верхній поличці. Як же зробити актуальний подарунок айтівцю на Новий рік?

Ми дізналися у IT-компанії Boosta та аутсорсингової компанії Yalantis, як зробити айтівцям такі подарунки на Новий рік, які створять вау-ефект та якими захочуть користуватися, а також що робити, якщо ваша команда знаходиться у різних куточках світу. А команда MOODua — компанія, яка пропонує корпоративні подарунки для найрізноманітніших запитів — надала більше креативних ідей.

Тренди подарунків на Новий рік в IT-компаніях

Блокноти, ручки та календарики — стандартний набір корпоративних подарунків для айтівців і не тільки. Розглядаємо з експертами трендові варіанти для вашої дрімтім. 

Персоналізація

Серед трендів маркетингу (і сувенірів для айтівців зокрема) — персоналізований підхід. Саме він допомагає підкреслити цінність співробітника та human-to-human принцип.

Марина Нижник

Event Coordinator у ІТ-компанії Boosta

«Ім’я на подарунку, вишивка логотипа компанії чи персоналізоване привітання — такі, здається, незначні деталі, в реальності впливають на загальне враження та “конект” між компанією та співробітником».

Практичність

Подарунки співробітникам від компанії на Новий рік та інші свята бувають невдалими. Snappy показує: майже 70% респондентів отримували подарунки, яких би не хотіли та яких не використовували, а ще 24% — відчували себе незручно, приймаючи небажаний гіфт від свого керівника. Подарунки для співробітників мають слугувати цілі і викликати позитивні емоції у команди, а не негатив чи подив.

Які практичні ідеї новорічного подарунку керівнику чи IT-фахівцеві можна розглянути (і забрендувати):

• павербанки,
• ліхтарики,
• колонки,
• флешки,
• бездротові зарядні пристрої,
• термоси та термокружки,
• багаторазові пляшечки для води,
• ланч-бокси,
• еко-сумки,
• рюкзаки та бананки,
• шарфи та рукавички,
• парасольки,
• «вічні» календарі.

Новий погляд на брендування

Брендований мерч — це не лише про лого у форматі A4 на грудях. Сьогодні компанії пропонують справді сучасні дизайни та трендові речі, які хочеться вдягти не лише в офіс. А брендування інших подарунків для IT-компаній дозволяють взяти частинку цінностей та командної атмосфери з собою і на ремоут-роботу, і у подорож.

Елен Манукян

Head of Creative Department в MOODua

«Стандартні продукти потрібні будуть завжди, але їх теж можна зробити оригінальними за допомогою:

• брендування стрічками,
• світловідбивного друку, вишивки чи всієї тканини, флуоресцентної вишивки,
• килимової пухнастої вишивки,
• брендування на шнурках та пуллерах.

Наприклад, для компанії Krootl ми створювали футболки з прихованим котиком в кишеньці, а для Jooble виготовили тревел-подушки у формі зайця — їхнього маскота. Варіантів безліч!»

Практичні VS креативні подарунки для айтівців: ідеї та приклади від IT-компаній

За дослідженням Gitnux Marketdata Report 2023, 20% всіх корпоративних подарунків складають… цифрові подарункові картки. І хоч це практичний подарунок на Новий рік у IT-компанії, однак від нього точно не варто очікувати вау-ефекту.

Що ще дарують співробітникам на Новий рік — ділимося прикладами від IT-компаній та команди MOODua.

Фішка Sisense — креативне брендування. Команда MOODua забрендувала для них рюкзаки для дорослих і дітей з шевронами на велкро-липучках, якими можна обмінюватися та комбінувати. У подарунку також були бананка, худі з новорічним оленем та гірлянда.

Дивитись детальніше

Разом з Ideals MOODua реалізували концепцію Hygge box. Новинка — плюшеве худі з тедді-тканини, шкарпетки з вишитим принтом та світильник-планер, на якому можна писати маркером.

Дивитись детальніше

Продуктова IT-компанія Galaktica підготувала з MOODua працівникам на Новий рік чек-лист затишного вечора: йому мали сприяти теплі махрові шкарпетки з вишитим принтом, натуральний чай у брендованому тубусі, гранульована аромасвічка, набір поживних смаколиків та термокружка з LED-датчиком температури.

Дивитись детальніше

У Yalantis запитання «що дарувати» напряму повʼязане з метою та концепцією Нового року та святкового настрою — турбота, фанова історія, щось пов’язане з компанією. Майже завжди це про мерч та брендовані товари з корпоративного магазину Yalantis Store: смаколики, напої, одяг або предмети декору.

Якщо у вас є корпоративний магазин, зверніть увагу на те, що замовляють найбільше. Таким чином можна вибрати топові товари, забрендувати їх, персоналізувати і подарувати. Окрім того, команда радить неформально поспілкуватися, щоб виявити потреби колег у тих чи інших речах.

Дивитись детальніше

Must-read: Як покращити онбординг IT-фахівців та що покласти у welcome-box

Коли варто готуватися до сезону подарунків, щоб все встигнути

На жаль, круті ідеї можна випадково підглядіти вже у грудні, але їх реалізація займає більше часу. Краще не баритися з замовленням, а продумати все заздалегідь, порівнявши альтернативи та обравши підрядника. Ось що радять експерти.

На креатив та реалізацію якісного подарунка у команді Boosta закладають мінімум два місяці. Особливо це стосується новорічного сезону, який традиційно має велике завантаження. Однак у компанії зазначають: термін виготовлення може збільшитися, якщо подарунок складається з індивідуальних брендованих речей.

Фахівці Yalantis підтверджують цю думку. Планувати роботу над подарунками співробітникам на Новий рік потрібно вже десь у вересні. Варто врахувати ідею, підрядників, розрахунок витрат і логістику. Зазвичай у компанії бюджетування подарунків проходить вже у жовтні, а замовлення — у листопаді. Головна порада — своєчасно доставити всі пакунки до колег, адже зараз деякі члени команди розкидані по світу і дуже важливо, щоб всім подарунки приїхали одночасно. Обовʼязково треба враховувати, які товари можна та не можна відправляти за кордон.

Як створити вау-подарунок: топ порад

Щоб розробити новорічні корпоративні подарунки для айтівців, які викличуть вау-ефект, притримуйтеся таких порад:

• Дізнайтеся більше про свою аудиторію для того, щоб подарунки співробітникам від компанії завжди відповідали її інтересам.

Марина Нижник

Event Coordinator у ІТ-компанії Boosta

«Ми в компанії завжди проводимо опитування задоволеності, де бустівці анонімно діляться своїми враженнями, емоціями від подарунків та надають свої коментарі. Це дозволяє чітко розуміти загальні вподобання наших людей.»

• Наділіть новорічний подарунок для співробітників додатковим сенсом.

Тетяна Порхун

Internal communication Lead у Yalantis

«Круто надати подарунку “сенс”. У 2022 році, коли почалися блекаути та відключення опалення, ми заклали в подарунок турботу. Це була термочашка та плед, дріп кава. Все це зручно взяти з собою у сховище або подорож. У позаминулому році це була шапка, пляшка ігристого безалкогольного та алкогольного. Були на вибір цукерки, свічка і Y-bucks (внутрішня корпоративна валюта Yalantis). Ми дарували 500 Y-bucks, щоб кожен міг обрати для себе те, що він хоче з корпоративного магазину. Наповнення подарункових боксів завжди однакове для всіх.

Це політика компанії — ми всі рівні».

• Гейміфікуйте та дайте можливість позмагатися.

У ITExpert ми вже три роки поспіль даруємо особливі подарунки найбільш ефективним IT-рекрутерам. Створили такі номінації:

1. Найбільша кількість отриманих резюме,
2. Найбільша кількість відправлених листів,
3. Найбільша кількість відправлених повторних листів,
4. Найменший час для відправки кандидата у компанію (після уточнення основних деталей),
5. Найшвидший офер,
6. Найвищий Response Rate.

Ці призові місця напряму пов’язані з KPI відділу та мають прозорий підрахунок через внутрішню ATS. Переможці отримували особливий мерч та подарункові бокси.

Ремоут команда по всьому світу: як придумати подарунки та чим їх можна замінити

Що дарувати співробітникам на Новий рік, якщо вони знаходяться у найрізноманітніших країнах світу? Хтось відвідує офіс, хтось надає перевагу remote-only. Коли подарунки персоналізовані або містять мерч, який варіюється за розміром, ситуація з «логістикою» стає ще складнішою. Подарунки в IT-компаніях можна замінити альтернативами: від 13-тої зарплатні до цікавих командних активностей.

Марина Нижник

Event Coordinator у ІТ-компанії Boosta

«На жаль, через повномасштабне вторгнення бустівці сьогодні перебувають у різних куточках країни та світу. Така географічна розкиданість, неможливість обійнятися в офісних коридорах та відсутність неформального спілкування впливає на загальну атмосферу в компанії та відчуття приналежності до неї.

Саме тому ми прийняли рішення цього року відмовитися від фізичних подарунків, натомість — влаштувати справжній новорічний марафон, який допоможе бустівцям отримати багато емоцій та забезпечить комунікацію між колегами. Цей марафон триватиме місяць та поєднає в собі різні активності:

• міжнародний Secret Santa — для тих, хто хоче обмінятися подарунками; 
• New Year SALEbration — це грандіозний розпродаж товарів з нашого корпоративного магазину Boosta Shop; 
• Boosta Charity Mykolay — наша щорічна ініціатива, у рамках якої фахівці та компанія донатять кошти на допомогу Центру дитячої кардіології і кардіохірургії; 
• воркшоп з плетіння новорічних віночків, проведення якого ми запланували у всіх офісах Boosta; 
• Speed Friending — це активність, яка дозволяє за одну годину поспілкуватися з сімома випадковими колегами;
• ексклюзивне радіошоу, під час якого фахівці зможуть виграти призи, почути привітання від колег та насолодитися новорічною музикою».

Дивитись детальніше

Дивитись детальніше

Must-read: Топ ідей для тимбілдингу віддалено

Команда MOODua ділиться дуже показовим кейсом кастомізації для компанії Welltech. Це був лендинг-опитувальник, який пропонував отримувачам обрати подарункові сертифікати в залежності від країни перебування, з опцією віддати суму подарунку на благодійність.

Дивитись детальніше

Досі не вирішили, які подарунки зробити співробітникам від компанії на Новий рік? Не переживайте на рахунок деталей та екстра-варіантів, а зосередьтеся на турботі та увазі — це принцип компаній, у яких варто працювати. Тоді корпоративні подарунки для айтівців будуть сприйматися з особливою теплотою. А ось для креативних ідей варто зазвичай закласти більше часу та розглянути різні варіанти. Тому чекаємо на ваші кейси у коментарях!