Ділове листування для рекрутера в IT: розбираємо поради та кейси I ITExpert

Давати цінність та брати відповідальність — про адекватне ділове листування у IT-рекрутингу

ITExpert Блог Рекрутинг
Давати цінність та брати відповідальність — про адекватне ділове листування у IT-рекрутингу
blank
Марина Косіч
Recruitment Team Lead at ITExpert
Маю досвід роботи з різноманітними вакансіями в сфері IT. Менеджу та навчаю команду рекрутерів. У блозі пишу поради про рекрутинг та комунікацію.
Попередня стаття
Наступна стаття

Наскільки корисним був цей пост?

Click on a star to rate it!

Середній рейтинг 5 / 5. Кількість голосів: 11

Оцінок поки немає! Будьте першим, хто оцінить цю публікацію.

Поділитися з друзями
Схожі статті
blank
Чому закривати Junior-вакансію не легше за Senior
blank
«Python-розробник не може бути універсалом»: як проводити співбесіду з кандидатом на позицію Python Developer
blank
Як поставити SMART цілі для рекрутинг-команди: поради експертів
Корисні статті
blank
Як поставити SMART цілі для рекрутинг-команди: поради експертів
blank
Топ компаній за кількістю наймів та пропозицій: ITExpert у рейтингу Djinni
blank
«Завантаження ідеальних кандидатів призупинено»: що таке портрет кандидата і як його використовувати рекрутеру
Залиште коментар

up