4 сообщества для тех, кто работает с людьми: HR, рекрутинг, L&D и Employer branding

Смотреть детальнее

Вы создаете комфорт для других. А кто позаботится о вас? HR, рекрутеры, L&D и Employer Branding-специалисты создают комфорт для других: строят команды, запускают обучающие программы, налаживают процессы. Однако им самим не хватает поддержки.

Реальность такова: бизнес ожидает результатов, но не всегда понимает специфические вызовы; сотрудники обращаются за помощью, но HR или рекрутер сам может не знать, куда обратиться. В компаниях People-функция часто балансирует между двумя мирами — бизнесом и командами.

Профессиональные сообщества — не просто тренд, а рабочий инструмент. Место, где можно научиться новому и почувствовать, что вы не одни в своих вызовах. Мы собрали четыре комьюнити, которые вам в этом помогут.

People First Club

Самый большой профессиональный клуб, объединяющий 450+ участников в сферах HR, рекрутинга, сорсинга, L&D и менеджмента. Проводят регулярные онлайн и оффлайн-мероприятия, фанатеют от живого общения и поддержки.

💫 Фичи сообщества:

• Библиотека знаний: более 300 ивентов, доступных в записи и 40+ разделов.
• Живые вебинары.
• Подкаст.
• Оффлайн-встречи и ивенты (в Киеве, Львове, Варшаве, Днепре и других городах).
• Чат для участников сообщества.
• Консультации с экспертами: ежемесячно доступно 12+ слотов на бесплатные консультации и коучинг.
• Публикация вакансии для участников сообщества.
• Курсы и интенсивы: например, Стратегический HR, HR Data, Recruiting Data и другие.
• Другие возможности: доступ к большому зарплатному исследованию для специалистов в сфере, English Speaking Club и Книжный клуб.

💬 Про People First Club в трех словах: люди, развитие, взаимопомощь.

💰 Стоимость: 59€/мес (годовая подписка по цене 10 месяцев).

👥 Корпоративный пакет: доступен, скидки для команд от двух человек.

🔗 Узнать детали: peoplefirst.club.

Анна Головченко

CEO в People First Club

Что вдохновило вас на создание этого сообщества?

Это была вера в силу сообществ, желание постоянно учиться и видеть многообразие опытов и подходов, понимание того, что вместе мы сильнее. А еще я просто обожаю, когда удается объединять людей и видеть, как они растут и помогают друг другу.

Как вы поддерживаете вовлеченность и активность участников?

1. Начинаем с личного онбординга, где я еженедельно уже более четырех лет встречаю новичков.
2. Продолжаем привлечением к дискуссиям, сообщениям в сообществе.
3. Каждый месяц вознаграждаем тех, кто проявляет наибольшую инициативу и помогает другим.
4. Слушаем и откликаемся на запросы участников.
5. Организуем инвенты на основе идей сообщества, знакомим участников между собой.

Ну и, конечно, наши оффлайны помогают людям выстраивать нетворк, развиваться и получать ту живую поддержку, которой часто не хватает в онлайн-мире.

Каковы ваши планы на развитие сообщества в 2025 году?

Мы еще больше инвестируем в оффлайн-встречи в разных городах и учитываем инициативы сообщества — каждый влияет на программу месяца. Работаем над новыми форматами взаимодействия, обновляем библиотеку и планируем переезд на новую еще более удобную платформу для общения между участниками сообщества.

Одним словом, никогда не останавливаемся, чтобы помогать больше, качественнее и теплее каждому, кто к нам приобщается.

MUST-READ: Как измерить лояльность и обезвредить eNPS скаммеров.

TalentedDog

Место встречи рекрутеров, где можно найти более 1 тыс. единиц полезного контента, семь тысяч единомышленников, реальные кейсы и нишевый юмор.

💫 Фичи сообщества:

• Библиотека знаний.
• Живые вебинары: например, «Military Tech для IT-рекрутеров», «Диагностика мотивации», «Обучение нанимающих менеджеров» и другие.
• Оффлайн-встречи: завтраки, бранчи для нетворкинга или развитие soft-навыков (например, Актерское мастерство).
• Чат для участников сообщества.
• Консультации с менторами.
• Курсы и интенсивы: например, Интервью по компетенциям.
• Другие возможности: English Speaking club, скидки на рекрутерские инструменты от партнеров, перевод и адаптация иностранных исследований, техническая поддержка, решение запросов за пределами сообщества (поиск экспертизы или услуги).

💬 Про TalentedDog в трех словах: эмпатия, удобство, скорость.

💰 Стоимость: 30$/мес.

👥 Корпоративный пакет: доступен.

🔗 Узнать детали: talented-dog-community.com.ua.

Катерина Роюк

основательница Talented Dog Community Recruiters

Что вдохновило вас на создание этого сообщества?

Видела, что рекрутеры часто «собираются» в чатах и ​​ищут помощи друг у друга, а еще много тратят времени на поиск нужной информации для собственного развития. Все это оптимизируем в комьюнити.

Как вы поддерживаете вовлеченность и активность участников?

На помощь приходят:

• Networking встречи (онлайн- и оффлайн-форматы);
• Персонализированный подход к запросам;
• Регулярное обновление контента;
• Организация событий;
• Автоматические упоминания об ивентах.

Каковы ваши планы на развитие сообщества в 2025 году?

Планируем интересные и актуальные конференции, а также расширение тематических курсов для рекрутеров.

MUST-READ: Карьера HR, рекрутера, сорсера.

L&D Community

Обучение для тех, кто обучает и сообщество для создающих сообщества;) Собрали 3+ тыс. участников и реализовали 20 проектов, чтобы улучшать уровень L&D-сферы.

💫 Фичи сообщества:

• Библиотека знаний: в частности, L&D ToolKit (подборки инструментов) и база тренеров.
• Живые вебинары: например, «Неочевидные функции онлайн-доски», «Как научиться делать понятные слайды L&D-специалисту от Андрея Шевчука», воркшопы для менторов.
• Подкаст «Образовательная прокачка».
• Оффлайн-встречи (периодические «L&D збіганки» в Киеве).
• Чат для участников сообщества.
• Менторские программы от 20 экспертов сообщества.
• Публикация вакансии для участников сообщества.
• Курсы и интенсивы: например, L&D Mastery.
• Другие возможности: L&D Random CoffeeBot в telegram — это площадка для онлайн-встреч one-on-one с целью знакомства, обмена опытом и расширения контактов.

💬 Про L&D Community в трех словах: развитие, содействие, обмен.

💰 Стоимость: участие бесплатное.

🔗 Узнать детали: thelndcommunity.notion.site.

Вячеслав Рудницкий

СЕО у Savvy

Что вдохновило вас на создание этого сообщества?

Чувствовался вакуум общения и развития среди экспертов, которые сами отвечают за обучение других. Когда мы пригласили коллег из корпоративных университетов и L&D-команд, они не просто откликнулись и поддержали, но и сами приобщились к развитию сообщества. Поэтому с первых дней все взаимодействие было преимущественно горизонтальным и это очень вдохновляло.

Как вы поддерживаете вовлеченность и активность участников?

У подписчиков есть полная свобода общения, поэтому они сами определяют, с кем и о чем говорить. На событиях также оставляем большую часть времени на живую коммуникацию, а не только экспертный контент. Но самое важное — это возможность приобщиться к деятельности сообщества и реализовать собственную идею или проект вместе.

Каковы ваши планы на развитие сообщества в 2025 году?

Создавать больше образовательных и нетворкинг событий, запустить еще один курс, развивать базы знаний с тренерами, полезными ресурсами и инструментами обучения, продолжать трек с ивентами и нетворкингом, издать перевод книги, приобщать больше неравнодушных волонтеров к команде сообщества.

MUST-READ: Как IT-компании апгрейдят команду с upskilling & reskilling.

Employer Branding Community

Профессиональное сообщество для всех, кто развивает бренды работодателей в Украине и за рубежом. Employer Branding Community насчитывает 5+ тыс. участников, 17+ сертифицированных экспертов из Universum Academy в buddy groups, а также 35+ менторов (Projector Mentorship Platform). Комьюнити привлекло более 1 млн грн на донаты ради победы Украины в войне.

💫 Фичи сообщества:

• Библиотека знаний.
• Живые вебинары: например, «Международные сертификации по Employer Branding: “за” и “против”», «Результаты Tech Employer Brand Reseach в 2024», «Ребрендинг: как (не) залончить для сотрудников (опыт expla)» и так далее.
• Оффлайн-встречи: завтраки и ужины сообщества, а также дополнительные события (например, встреча HR&Employer Brand коммуникации в Варшаве, бранч в Киеве).
• Конференции и митапы, включая Employer Branding Community Day.
• Чат для участников сообщества.
• Консультации с экспертами и менторские сессии.
• Публикация вакансии для участников сообщества.
• Другие возможности: скидки от партнеров, внутренние исследования, Knowledge sharing tours, приоритетное участие в украинской делегации на World Employer Branding Day, Buddy Groups — поддержка в прохождении сертификации, профильные вакансии в канале Job Center.

💬 Про Employer Branding Community в трех словах: безопасная среда, разнообразие, рост.

💰 Стоимость: $180 за 6 месяцев ($30/мес) или $270 за год ($22,5/мес, скидка 25%).

👥 Корпоративный пакет: доступен. Действует для команд из 3+ человек. Для пакета на три тиммейта стоимость составит 750$ за год доступа к сообществу (21$/мес за каждого члена команды). Есть возможность менять участников команды в течение периода подписки.

🔗 Узнать детали: www.ebcua.com.

Катерина Андрущенко

соосновательница Employer Branding Community

Что вдохновило вас на создание этого сообщества?

Мы основали это сообщество вместе с Екатериной Дробот более семи лет назад, вдохновленные идеей создать пространство, где профессионалы в области Employer Branding могли бы делиться опытом, поддерживать друг друга и развиваться вместе. Мы видели, как важно иметь среду, где каждый специалист может получить поддержку, полезные инсайты и вдохновение для профессионального роста.

Как вы поддерживаете вовлеченность и активность участников?

• Поддерживаем вовлеченность участников через активное слушание потребностей и запросов. Оперативно реагируем на вызовы сообщества, создавая контент, события и инициативы, отвечающие их интересам.
• Сообщество является безопасной средой, где каждый может задать любой вопрос, быстро получить ответы и поддержку единомышленников.
• Мы верим, что карьерный и профессиональный рост происходит быстрее, когда рядом есть менторы и эксперты из сообщества. В состав лидерской команды входят Екатерина Андрущенко, Екатерина Дробот, Анна Великоиваненко, Лиза Гренда, Екатерина Глухова, Юлия Лиснянская, а также Ольга Бойко — EBC Communications Adviser.
• Чтобы принести еще больше ценности, мы запустили закрытое сообщество EBC в июне 2024 года. Оно стало новым шагом для создания более тесных профессиональных связей, обмена знаниями и развития брендинга работодателя как бизнес-функции.

Каковы ваши планы на развитие сообщества в 2025 году?

Наши планы амбициозны и направлены на дальнейшее развитие и поддержку наших участников:

• Мы продолжим организовывать встречи как онлайн, так и оффлайн, чтобы обсуждать актуальные темы в области Employer Branding.
• Планируем провести Community Day, ведь в прошлом году этот формат доказал свою эффективность как площадку для обмена идеями и вдохновения.
• В партнерстве с DOU реализуем уже третий Tech Employer Brand Research — эффективный инструмент для отслеживания узнаваемости бренда среди целевой аудитории.
• Особое внимание уделим усилению связи с международным сообществом, привлекая мировых экспертов и создавая партнерства, которые откроют новые возможности для наших участников.
• Мы планируем представить Украину на международном уровне, организовав украинскую делегацию на World Employer Branding Day 2025 и организовать Tour.de Amsterdam. Это станет отличной возможностью для обмена опытом, налаживания международных контактов и повышения узнаваемости украинского сообщества на мировой арене.

MUST-READ: Примеры сильных HR-брендов в украинском IT.

Как вывод, если вам важно находить новые идеи, делиться инсайтами и получать помощь от тех, кто сталкивается с теми же вызовами — присоединяйтесь к резонирующим коммьюнити! Ваша профессия — о людях. Но и вы заслуживаете поддержки.