Гайд по Дія.City: простыми словами для айтишников

Смотреть детальнее

Еще несколько лет назад о Дія.City было больше вопросов, чем ответов. Часть IT-сообщества воспринимала этот режим с недоверием — как нечто слишком сложное и рискованное. Но со временем ситуация изменилась.

Сегодня в режиме работает почти 2 тыс. компаний, а гиг-контракты становятся привычным форматом сотрудничества. Виктория Чушенко, руководительница юридического отдела группы компаний БИП и Манифай, собрала краткий гайд: что стоит знать айтишнику о Дія.City, гиг-формате и налогах — без сложных терминов и длинных законов.

Дія.City: что это

Дія.City — это специальный налоговый режим. Он создан с целью оптимизации налогов, построения прозрачной корпоративной структуры и привлечения иностранных инвестиций. По данным Данила Гетманцева, по состоянию на 1 июня 2025 года Дія.City насчитывал 1,9 тыс. резидентов.

Перед своим запуском Дія.City получил немало хейта. Предприниматели видели в режиме больше ограничений, чем возможностей. Однако за несколько лет стали очевидны и преимущества этого налогового режима — проанализируем их ниже.

Чего ожидать от сотрудничества через Дія.City

В этом блоке рассмотрим ключевые преимущества, которые гиг-контракт может дать как компаниям, так и специалистам. От оптимальной налоговой нагрузки до социальных гарантий — все, что стоит знать перед подписанием такого договора.

Оптимальная налоговая нагрузка

Это, вероятно, главный плюс режима.

В сравнении с налогами, которые обязано платить ООО на общих условиях, резидентам Дія.City предлагаются льготы, а именно:

• 5% НДФЛ — вместо привычных 18%;
• 9% налога на выведенный капитал — вместо привычных 18% налога на прибыль.

Если же вы предприниматель (ФЛП) и планируете сотрудничать с резидентом Дія.City — вы платите налоги отдельно, без изменений, в соответствии со своей организационно-правовой формой. А если вы устраиваетесь в формате гиг-контракта или как штатный специалист — все налоги за вас платит компания.

Наличие гиг-контрактов

Одна из ключевых особенностей Дія.City — возможность работать не только как штатный сотрудник или ФЛП, но и в формате гиг-контракта. Это специальная форма сотрудничества, доступная только резидентам этого режима.

• Гиг-контракт — это гибрид трудового договора и сотрудничества с предпринимателем. С одной стороны — есть соцгарантии (отпуск, больничный и так далее), с другой — больше гибкости в формате работы.
• Гиг-работник — это специалист, которого официально оформляют именно по такой схеме.

С юридической точки зрения это оптимальная форма сотрудничества, ведь она наконец-то приближенно отражает суть отношений со специалистами в IT-сфере. При работе по гиг-контракту у человека есть защищенные социально-трудовые гарантии (отпуска, больничные и тому подобное). Однако сохраняется и возможность регулировать сотрудничество согласно нормам гражданского законодательства: согласовывать график предоставления услуг, сроки, оплату, объем работ.

Возможные ограничения по неконкуренции и неразглашению

Если вы нанимаете специалиста по гиг-контракту — в договоре можно предусмотреть положения о конфиденциальности, неконкуренции или даже непереманивании. Это довольно новая возможность для бизнеса, ведь раньше такие условия было трудно зафиксировать юридически.

Но если вы — тот, кому поступает гиг-контракт, будьте внимательны. Даже если текст выглядит стандартным, стоит отдельно обратить внимание на:

• то, есть ли там условия о запрете на работу с конкурентами (и насколько они обоснованы);
• территорию действия этих условий;
• срок ограничения после завершения сотрудничества;
• предусмотрена ли компенсация за такие ограничения.

Коротко: подписывайте только то, что понятно и прозрачно. И не бойтесь уточнять условия — это не недоверие, это ответственность.

Меньше бухгалтерских хлопот

Одно из преимуществ сотрудничества в формате гиг-контракта — вам не нужно самостоятельно разбираться с налогами. Все оплачивает компания-резидент Дія.City, которая выступает вашим налоговым агентом.

Если же вы параллельно ведете ФЛП и получаете доход от других проектов — это возможно. Но:

• налоги по гиг-контракту платит компания;
• налоги по ФЛП-деятельности — вы самостоятельно;
• вы можете не платить ЕСВ как ФЛП, потому что компания уже платит его за вас как за гиг-специалиста (но лучше проверить формулировку в договоре).

Поэтому гиг-контракт — это удобный вариант, если хочется работать без лишней бухгалтерии, но при этом сохранить гибкость.

Социальные гарантии

Одно из важных отличий гиг-контракта — это наличие базовых социальных гарантий, предусмотренных законодательством.

Если вы сотрудничаете с компанией как ФЛП, то формально не имеете права на больничный или оплачиваемый отпуск. В лучшем случае стороны договариваются о приостановке предоставления услуг — без обязательств со стороны компании.

В формате гиг-контракта ситуация иная: есть четкие законодательные нормы, которые обязывают компанию соблюдать определенные условия — например, в случае временной нетрудоспособности или необходимости в отдыхе.

Гиг-контракт — это не просто новый формат договора. Это попытка законодательно оформить ту реальность, в которой давно работает IT-сфера: гибкость и взаимная ответственность. Режим Дія.City открывает возможности как для бизнеса, так и для специалистов — от сниженной налоговой нагрузки до базовых социальных гарантий. Но перед подписанием договора важно понимать, что гиг-контракт — это все еще юридический документ. И, как любой документ, он требует внимательности, умения читать между строк и понимания своих прав.