GameDev VS Fintech VS MilitaryTech: де хочуть (і не хочуть) працювати айтівці — дослідження ITExpert

Дивитись детальніше

Айтівці мріють про роботу у GameDev, хейтять Gambling та оминають Banking — чули про таке? IT-рекрутери з перших рук знають, як тематика проєкту та домен може повпливати на швидкість та легкість наймання.

Однак, щоб не посилатися лише на суб’єктивні враження, команда ITExpert запитала 200+ спеціалістів IT-сфери про те, де б вони хотіли і не хотіли працювати. Результати дослідження та ключові висновки вже доступні у статті.

Про респондентів:

Усього у дослідженні взяли участь 228 фахівців. З них: розробників — 45,2%, QA спеціалістів — 14,9%, Team Lead/Tech Lead — 14%, HR/рекрутерів — 6,6%, PM/PO — 4,4%, DevOps Engineer’ів — 3,9%, а також спеціалістів на інших позиціях — 11%.

Більшість з респондентів працюють у продуктових компаніях (45,2%). Менше — у аутсорсингових (27,6%) та аутстафінгових (11,4%). У стартапах працевлаштовані 9,6% фахівців. Інший тип компанії відмітили 6,1% айтівців.

Найбільш популярні поточні домени/тематики проєктів серед айтівців: Ecommerce (17,5%), B2B solutions (14,5%) та Fintech (11,4%). Важливо зазначити: один фахівець міг обрати одразу кілька доменів, адже продукти можуть охоплювати одразу кілька сфер.

Дивитись детальніше

Улюблені типи компаній в IT

Результати дослідження вас не здивують — у топі знаходяться саме продуктові компанії. Абсолютна більшість (75,7%) респондентів, які працюють у продуктах, зазначають саме цей тип роботодавців як свій улюблений. Загалом рейтинг за типами компаній серед IT-кандидатів виглядає так:

• продуктова — 57,9% респондентів,
• аутсорс — 9,2% респондентів,
• аутстаф — 4,8% респондентів,
• стартап – 6,6% респондентів,
• немає різниці — 21,5% респондентів.

Дивитись детальніше

Дивитись детальніше

Середня задоволеність проєктами серед айтівців виявилася досить високою. Вона складає 4 з 5 балів. Найвищий бал отримав аутстаф (4,35 бала), далі йшов продукт (4 бала), стартап (3,95 бала) та аутсорс (3,87 бала). Найнижчий показник виявився у інших типів компаній (non-tech або гібридних бізнесів) — 3,5 бала.

Топові домени: у яких тематиках проєктів працюють VS хочуть працювати айтівці

Під барабанний дріб — найбільш привабливі домени та тематики проєктів для айтівців. 

У топі опинилися такі сфери:

1. GameDev — це сфера розробки ігор (AAA, мобільні, казуальні ігри тощо). 
2. MilitaryTech — напрямок розробки військових технологічних продуктів, створюють дрони, спеціальні ERP системи та інші продукти для потреб військових.
3. Ecommerce — розробка продуктів для електронної комерції, наприклад, маркетплейсів.
4. Fintech* — сфера фінансових технологій, яка охоплює: електронні гроші та гаманці, брокерські онлайн-послуги, кредити та мікрокредити, інвестування, трейдинг, Forex та інші продукти.

*Для прозорості результатів банківську сферу ми винесли як окремий домен.

5. Data Science — продукти у напрямку збирання, обробки та подання даних. Стосується розробок у Big Data, AR/VR, Computer Vision, NLP, Deep Learning, найчастіше охоплює і поняття Штучного інтелекту.

У топ-10 також увійшли: IoT, Healthcare, EdTech, Travels та Blockchain. А 4,8% айтівців не надають переваги жодному домену.

Дивитись детальніше

Цікаво, що улюблені домени серед айтівців значно відрізняються у розрізі позицій. Так, наприклад, для розробників та DevOps Engineer’ів топ-1 став MilitaryTech, для QA-фахівців — це Ecommerce, а для Team Lead/Tech Lead — Fintech.

Як «мігрують» айтівці у побажаннях за роботою у доменах — кілька цікавих інсайтів:

• Найбільше у GameDev хочуть працювати фахівці з цієї ж сфери (23,7%), Ecommerce (13,2%) та B2B-продуктів* (10,5%).

*Під B2B продуктами у цьому дослідженні маються на увазі саме програмні продукти, орієнтовані на представників іншого бізнесу: ERP, CRM, Business Automation, Robot Process Automation тощо. Послуги аутсорсингу враховувалися як тип компанії, а не сфера окремого проєкту.

• Про MilitaryTech найчастіше мріють айтівці з Ecommerce (23,5%) та Fintech (8,8%).
• У Ecommerce хотіли б працювати фахівці з того ж домену (48,8%) та B2B-рішень (9,8%).
• Fintech — улюблений домен для спеціалістів у цій же сфері (30,6%), Ecommerce (11,1%), HRTech (8,3%).
• Що ж до Data Science? Там хочуть працювати айтівці з Ecommerce (16,7%) та самого ж Data Science (16,7%).
• 37,8% айтівців зараз працюють у домені, який відмітили як бажаний.

При виборі спеціалісти орієнтувалися і на попередній доменний досвід та власні інтереси, і на цінність проєкту для суспільства. Ось кілька думок про вибір улюбленої сфери:

Розробник, анонімно:

«Зараз я працюю над проєктом supply&chain (уже багато-багато років), тому не буду шукати іншого. Теж саме і з відеоіграми та спортом загалом — тому такі домени і обрав.»

Розробник, анонімно:

«Маю інтерес до проєктів Data Science і їх застосування в MilTech та EdTech.»

Lead Generation Manager, анонімно:

«Більш зацікавлений у тому, що приносить справжню користь для людини: Sports, Healthcare, PharmaTech, BioTech & Agriculture, Energy домени…»

Стас Шихов

CEO в ITExpert

«Домен і загальна цікавість проєкту можуть бути важливим фактором для відбору вакансії кандидатами. Інколи це ще й великий бенефіт та сильна сторона вакансії — наприклад, у продуктах з високою соціальною місією. Саме тому зараз популярність набирає MilitaryTech — можна побачити, як результати твоєї праці вже зараз наближають перемогу.

Знаю один з унікальних кейсів — розробник працював на проєкті з комфортною зарплатнею і нічого не хотів змінювати, але йому запропонували вакансію, пов’язану з продуктами для хімічної промисловості. Виявилося, що його вища освіта у тій же сфері, і вона дуже його цікавить. Раніше він змінив поле діяльності на програмування переважно через можливості росту в IT. Для компанії розуміння особливостей сфери було серед nice-to-have вимог, але вони не сподівалися знайти такого кандидата. У цьому випадку трапився ідеальний метч. Але потрібно розуміти, що це рідкість, особливо для таких вузьких ніш.»

Ні за які гроші: де не хочуть працювати IT-фахівці

Ми попросили респондентів обрати тематики проєктів, у яких вони б не хотіли працювати. Найменш привабливими виявилися:

1. Gambling — продукти у сфері азартних ігор.
2. Adult — розробки, які стосуються 18+ контенту (Dating-сервіси, порно тощо).
3. Blockchain — серед таких продуктів криптовалюти, NFT маркетплейси, Crypto-трейдинг загалом, De-fi тощо.
4. Banking — надавання банківських послуг онлайн (але не Fintech загалом, цей домен ми винесли окремо).
5. GameDev — сфера, яку ми вже згадували, адже вона увійшла і в топ улюблених доменів.

До антитопу також увійшли FinTech, B2G (послуги для державних органів, муніципальні послуги тощо), Ecommerce, Logistics & Retail, Insurance. 12,3% фахівців зазначили, що не мають сфер, де б не хотіли працювати.

Лише 6,6% айтівців вже працевлаштовані у доменах, де б не хотіли продовжувати кар’єру.

Дивитись детальніше

Розробник, анонімно:

«Релігійні переконання — тож гемблінг, dating не для мене.»

Team Lead/Teah Lead, анонімно:

«Є нецікаві дані теми: банки — нудно, бюрократично, шаблонно. Казино — є нелегальні моменти, нецікаво.»

Team Lead/Teah Lead, анонімно:

«Я обрав “таких немає”, тому що будь-яку індустрію можна зробити як хорошою для роботи, так і жахливою, все залежить виключно від керівництва та внутрішньої політики:)»

Анна Параскєєва

Technical Recruiter в ITExpert

«Домен досить сильно впливає на кількість ресурсу, який потрібно витратити, щоб закрити вакансію. Традиційно найменш улюблений домен — це гемблінг, що підтверджують і результати дослідження. Для багатьох ця сфера є неприйнятною через внутрішні переконання. Таке заперечення майже неможливо опрацювати, перекривши навіть хорошим бюджетом або цікавим стеком. 

Водночас фахівці, які працювали на гемблінг-проєктах, часто продовжують розвиватися саме в цій сфері, адже завдання там зазвичай доволі нетривіальні, комплексні, які дають змогу дуже добре прокачати свої технічні скіли.

Також кандидати часто неохоче розглядають adult-домен (внутрішні переконання), компанії, що працюють з криптопродуктами (відносно нова сфера, яка все ще не вселяє довіри у багатьох).

Окремо можу згадати банкінг. Поширена думка, що банки використовують дуже застарілий стек. Тому кандидати побоюються, що після роботи над таким проєктом їхній досвід і скіли не будуть релевантними та можуть виникнути складнощі у пошуку наступної роботи. Однак з мого досвіду роботи з вакансіями різноманітних банківських проєктів, можу з упевненістю сказати, що банки також стежать за високою продуктивністю коду та міграцією на сучасні технології. Головне показати кандидатам ці сильні сторони.

Як на мене, рекрутеру важливо запитувати у кандидатів, що саме їм цікаво/нецікаво та що мотивує на зміну роботи. Такі висновки можуть дати шанси переконати фахівця розглянути конкретну позицію, коли це доречно.»

Експертиза у домені — критична чи nice-to-have вимога?

Деякі експерти впевнені: доменний досвід — важлива ознака сініорності. Таких фахівців легше онбордити, вони швидше впораються зі складними завданнями. Саме тому на вакансіях ви можете зустріти must-have вимогу на кшталт «від трьох років досвіду у FinTech». Інші ж запевняють — експертиза має формуватися поза певною тематикою проєкту, а подібні вимоги лише звужують ринок кандидатів.

Стас Шихов

CEO в ITExpert

«В деяких випадках доменний досвід дійсно критична вимога. Наприклад, при підборі core team проєкту. Від таких фахівців очікується, що вони будуть ухвалювати архітектурні рішення. Наприклад, якщо мова про Fintech, де потрібно працювати з highload та load latency. Однак, якщо команда масштабується, а новачків є кому менторити, проблема стає не такою болючою.

До того ж варто звужувати вимоги не стільки за доменом, скільки за завданнями, які розв’язував кандидат. Дуже спрощений приклад: якщо ви шукаєте розробників для написання ПО для управління дронами буде напрочуд складно знайти багато кандидатів з аналогічною експертизою — але можна розглянути фахівців, які працювали з GPS та завданнями просторової орієнтації на інших проєктах.»

Стас впевнений: застосовувати таку вимогу варто з розумом. Якщо вам відгукується велика кількість кандидатів, яких треба профільтрувати за якістю досвіду — експертиза у домені може значно допомогти. Однак якщо у вас «на руках» усього 5–6 резюме, не варто завищувати вимоги.

І наостанок:

Хоч інтереси фахівців у різних тематиках індивідуальні, можна легко прослідкувати, як «репутація» домену впливає на популярність вакансій у цій сфері. Так гемблінг та 18+ продукти — табу для багатьох фахівців. Блокчейн сприймають як ненадійну сферу, а банкінг — як переважно нудну (навіть якщо на практиці це зовсім не так). Серед улюблених продуктів важливе місце посідають стабільні і соціально значущі: MilitaryTech, Fintech, Healthcare, — а також такі, які асоціюються зі стрімким розвитком технологій загалом (Data Science).

Ми впевнені, майже на кожну тематику проєкту можна знайти фахівця, який у ній буде зацікавлений. Адже на 24% «хейтерів» GameDev знайдеться 25% тих, хто мріє про роботу над таким продуктом:)