«А давайте после праздников» не получится: что дарить айтишникам на Новый год 2024 — идеи от IT-компаний

Смотреть детальнее

По данным исследования Zipdo, 85% компаний, вручающих сотрудникам подарки, делают это, чтобы выразить свою благодарность. Но иногда «хочется, как лучше, а значит, как всегда» — мерч компании лежит где-то на верхней полочке. Как сделать актуальный подарок айтишнику на Новый год?

Мы узнали у IT-компании Boosta и аутсорсинговой компании Yalantis, как сделать айтишникам такие подарки на Новый год, которые создадут вау-эффект и которыми захотят пользоваться, а также что делать, если ваша команда находится в разных уголках мира. А команда MOODua — компания, предлагающая корпоративные подарки для самых разных запросов — предоставила больше креативных идей.

Тренды подарков на Новый год в IT-компаниях

Блокноты, ручки и календарики — стандартный набор корпоративных подарков для айтишников и не только. Рассматриваем с экспертами трендовые варианты для вашей дримтим.

Персонализация

Среди трендов маркетинга (и сувениров для айтишников в частности) — персонализированный подход. Именно он помогает подчеркнуть ценность сотрудника и human-to-human принцип.

Марина Нижник

Event Coordinator в ІТ-компании Boosta

«Имя на подарке, вышивка логотипа компании или персонализированное приветствие — такие, казалось бы, незначительные детали, в реальности влияют на общее впечатление и “конект” между компанией и сотрудником».

Практичность

Подарки сотрудникам компании на Новый год и другие праздники бывают неудачными. Snappy показывает: почти 70% респондентов получали подарки, которых бы не хотели и которые не использовали, а еще 24% — чувствовали себя неудобно, принимая нежелательный гифт от своего руководителя. Подарки для сотрудников должны служить цели и вызывать положительные эмоции у команды, а не негатив или удивление.

Какие практичные идеи новогоднего подарка руководителю или IT-специалисту можно рассмотреть (и забрендировать):

• павербанки,
• фонарики,
• колонки,
• флешки,
• беспроводные зарядные устройства,
• термосы и термокружки,
• многоразовые бутылочки для воды,
• ланч-боксы,
• эко-сумки,
• рюкзаки и бананки,
• шарфы и перчатки,
• зонтики,
• «вечные» календари.

Новый взгляд на брендирование

Брендированный мерч — это не только логотип в формате A4 на груди. Сегодня компании предлагают действительно современные дизайны и трендовые вещи, которые хочется надеть не только в офис. А брендирование других подарков для IT-компаний позволяют взять частичку ценностей и командной атмосферы с собой и на ремоут-работу, и в путешествие.

Элен Манукян

Head of Creative Department в MOODua

«Стандартные продукты нужны будут всегда, но их тоже можно сделать оригинальными с помощью:

• брендирования ленточками,
• светоотражающей печати, вышивки или всей ткани, флуоресцентной вышивки,
• ковровой пушистой вышивки,
• брендирования на шнурках и пуллерах.

Например, для компании Krootl мы создавали футболки со спрятанным котом в кармашке, а для Jooble изготовили тревел-подушки в форме зайца — их маскота. Вариантов множество!»

Практичные VS креативные подарки для айтишников: идеи и примеры от IT-компаний

По исследованию Gitnux Marketdata Report 2023, 20% всех корпоративных подарков составляют… цифровые подарочные карты. И хотя это практичный подарок на Новый год в IT-компании, однако от него точно не стоит ожидать вау-эффекта.

Что еще дарят сотрудникам на Новый год — делимся примерами от IT-компаний и команды MOODua.

Фишка Sisense — креативное брендирование. Команда MOODua забрендировали для них рюкзаки для взрослых и детей с шевронами на велкро-липучках, которыми можно обмениваться и комбинировать. В подарке также были бананка, худи с новогодним оленем и гирлянда.

Смотреть детальнее

Вместе с Ideals MOODua реализовали концепцию Hygge box. Новинка — плюшевые худи из тедди-ткани, носки с вышитым принтом и светильник-планер, на котором можно писать маркером.

Смотреть детальнее

Продуктовая IT-компания Galaktica подготовила с MOODua работникам на Новый год чек-лист уютного вечера: ему должны были способствовать теплые махровые носки с вышитым принтом, натуральный чай в брендированном тубусе, гранулированная аромасвечка, набор питательных вкусностей и термокружка с LED-датчиком температуры.

Смотреть детальнее

В Yalantis вопрос «что дарить» напрямую связан с целью и концепцией Нового года и праздничного настроения — забота, фановая история, что-то связанное с компанией. Почти всегда это о мерче и брендированных товарах из корпоративного магазина Yalantis Store: вкусности, напитки, одежда или предметы декора.

Если у вас есть корпоративный магазин, обратите внимание на то, что заказывают чаще всего. Таким образом, можно выбрать топовые товары, забрендировать их, персонализировать и подарить. Кроме того, команда рекомендует неформально пообщаться, чтобы выявить потребности коллег в тех или иных вещах.

Смотреть детальнее

Must-read: Как улучшить онбординг IT-специалистов и положить в welcome-box

Когда нужно готовиться к сезону подарков, чтобы все успеть

К сожалению, крутые идеи можно случайно подсмотреть уже в декабре, но их реализация занимает больше времени. Лучше не медлить с заказом, а продумать все заранее, сравнив альтернативы и выбрав подрядчика. Вот что советуют эксперты.

На креатив и реализацию качественного подарка в Boosta закладывают минимум два месяца. Особенно это касается новогоднего сезона, традиционно с большей загрузкой. Однако в компании отмечают, что срок изготовления может увеличиться, если подарок состоит из индивидуальных брендированных вещей.

Специалисты Yalantis подтверждают это мнение. Планировать работу над подарками сотрудникам на Новый год нужно уже где-то в сентябре. Следует учесть идею, подрядчиков, расчет затрат и логистику. Обычно у компании бюджетирование подарков проходит уже в октябре, а заказ — в ноябре. Главный совет — своевременно доставить все подарки коллегам, ведь сейчас некоторые члены команды разбросаны по миру и очень важно, чтобы всем они приехали одновременно. Обязательно следует учитывать, какие товары можно и нельзя отправлять за границу.

Как создать вау-подарок: топ советов

Чтобы разработать новогодние корпоративные подарки для айтишников, которые вызовут вау-эффект, следуйте следующим советам:

• Узнайте больше о своей аудитории для того, чтобы подарки сотрудникам от компании всегда соответствовали ее интересам.

Марина Нижник

Event Coordinator в ІТ-компании Boosta

«Мы в компании всегда проводим опрос удовлетворенности, где бустовцы анонимно делятся своими впечатлениями, эмоциями от подарков и дают свои комментарии. Это позволяет ясно понимать общие предпочтения наших людей.»

• Наделите новогодний подарок для сотрудников дополнительным смыслом.

Татьяна Порхун

Internal communication Lead в Yalantis

«Круто дать подарку “смысл”. В 2022 году, когда начались блэкауты и отключение отопления, мы заложили в подарок заботу. Это была термочашка и плед, дрип кофе. Все это удобно взять с собой в убежище или путешествие. В позапрошлом году это была шапка, бутылка игристого безалкогольного и алкогольного. Были на выбор конфеты, свечка и Y-bucks (внутренняя корпоративная валюта Yalantis). Мы дарили 500 Y-bucks, чтобы каждый мог выбрать для себя то, что он хочет из корпоративного магазина. Наполнение подарочных боксов всегда одинаково для всех.

Это политика компании — мы все равны».

• Геймифицируйте и дайте возможность посоревноваться.

В ITExpert мы уже три года подряд дарим особые подарки наиболее эффективным IT-рекрутерам. Создали следующие номинации:

1. Наибольшее количество полученных резюме,
2. Наибольшее количество отправленных писем,
3. Наибольшее количество отправленных повторных писем,
4. Наименьшее время для отправки кандидата в компанию (после уточнения основных деталей),
5. Самый быстрый оффер,
6. Самый высокий Response Rate.

Эти призовые места напрямую связаны с KPI отдела и прозрачны в подсчете с помощью внутренней ATS. Победители получали особый мерч и подарочные боксы.

Ремоут команда по всему миру: как придумать подарки и чем их можно заменить

Что дарить сотрудникам на Новый год, если они находятся в самых разных странах мира? Кто-то посещает офис, кто предпочитает remote-only. Когда подарки персонализированы или содержат мерч, варьирующийся по размеру, ситуация с «логистикой» становится еще сложнее. Подарки в IT-компаниях можно заменить альтернативами: от 13-й зарплаты до интересных командных активностей.

Марина Нижник

Event Coordinator в ІТ-компании Boosta

«К сожалению, из-за полномасштабного вторжения бустовцы сегодня находятся в разных уголках страны и мира. Такая географическая разбросанность, невозможность обняться в офисных коридорах и отсутствие неформального общения влияет на общую атмосферу в компании и ощущение принадлежности к ней.

Именно поэтому мы приняли решение в этом году отказаться от физических подарков, а вместо этого устроить настоящий новогодний марафон, который поможет бустовцам получить много эмоций и обеспечит коммуникацию между коллегами. Этот марафон продлится месяц и объединит в себе разные активности:

• международный Secret Santa — для тех, кто хочет обменяться подарками;
• New Year SALEbration — это грандиозная распродажа товаров из нашего корпоративного магазина Boosta Shop;
• Boosta Charity Mykolay — наша ежегодная инициатива, в рамках которой специалисты и компания доначат средства в помощь Центру детской кардиологии и кардиохирургии;
• воркшоп по плетению новогодних веночков, проведение которого мы запланировали во всех офисах Boosta;
• Speed Friending — это активность, позволяющая за один час пообщаться с семью случайными коллегами;
• эксклюзивное радиошоу, во время которого специалисты смогут выиграть призы, услышать поздравления от коллег и насладиться новогодней музыкой».

Смотреть детальнее

Смотреть детальнее

Must-read: Топ идей для тимбилдинга удаленно

Команда MOODua делится очень показательным кейсом кастомизации компании Welltech. Это был лендинг-опросник, предлагавший получателям выбрать подарочные сертификаты в зависимости от страны пребывания, с опцией отдать сумму подарка на благотворительность.

Смотреть детальнее

До сих пор не решили, какие подарки сделать сотрудникам от компании на Новый год? Не переживайте на счет деталей и экстра-вариантов, а сосредоточьтесь на заботе и внимании — это принцип компаний, в которых следует работать. Тогда корпоративные подарки для айтишников будут восприниматься с особой теплотой. А вот для креативных идей следует обычно заложить больше времени и рассмотреть разные варианты. Поэтому ждем ваших кейсов в комментариях!