Как Nayax Retail нанимает разработчиков и поддерживает команду во время войны

ITExpert team 01.06.2022

Рассказываем, как разные IT-компании подстраиваются под современные реалии: сохраняют ли рабочие места, оказывают ли дополнительную финансовую помощь членам команды, попавшим в ВСУ, и нанимают ли новичков.

Сегодня разбираем кейс Nayax Retail. Это продуктовая IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение для сферы розничной торговли. За ответы благодарим Викторию Захарову, HRBP/Lead Recruiter компании.

Виктория Захарова, HRBPLead Recruiter компании Nayax Retail

Какая основная деятельность вашей компании?

Nayax Retail — это продуктовая IT-компания с офисом в Одессе и штаб-квартирой в Герцлии (Израиль). Разрабатываем программное обеспечение для розничной торговли, от небольших киосков до торговых сетей. Мы предлагаем комплексные решения, включающие прием безналичных расчетов, набор управления и инструменты привлечения потребителей. Это помогает менеджерам организовывать торговлю в любом месте и в любое время. Устройства Nayax можно найти по всему миру. Они обслуживают потребителей в 55 странах и принимают 26 видов валют.

Команда состоит из более чем 70 разработчиков, специалистов службы поддержки, hr- и quality-департамента. В нашем офисе всегда можно найти горячий кофе, вкусное печенье и хорошее настроение.

Как вы встретили войну? Какие проблемы необходимо было решать в первую очередь?

К сожалению, мы не были готовы к полномасштабной войне и искренне верили, что ее не будет. Как и всем, нам понадобилось время, чтобы осознать, что происходит, и, самое главное, не потерять связь с сотрудниками.

Мы создали чат в Telegram, где отслеживали внутренние перемещения и поддерживали друг друга. До войны мы работали в гибридном режиме (и в офисе, и удаленно). Поэтому нам нужно было передать ноутбуки и компьютеры, чтобы люди могли работать с локации, где чувствуют себя в безопасности.

В начале апреля мы планировали запуск интернатуры по Java-разработке, которую, к сожалению, вынуждены были перенести на лето.

Как поддерживаете сотрудников?

Мы продолжаем работать, своевременно выплачивать заработную плату, это дает чувство защищенности. Конечно, сохранили места и зарплату для тех, кто пошел защищать страну. Каждому из нас важно поддерживать экономику страны и своевременно уплачивать налоги.

В течение двух месяцев мы ежедневно проводили митинги, на которых рассказывали о планах развития компании, более подробно ознакомили всех с внутренними процессами. Внедрили внутреннее обучение для всех, кому интересно разобраться с DevOps-технологиями.

Команда Nayax Retail:

Как изменился подход к рекрутменту?

Мы планировали много изменений на 2022 год: переезд в новый офис, расширение штата вдвое, увеличение количества интернатур.

Переезд в новый офис был намечен на 1 апреля, к сожалению, война отбросила наши планы на несколько месяцев. Но он все же прошел 13 мая.

Сейчас мы продолжаем расширять команды. Рекрутинг остановился примерно на неделю, за которую мы адаптировались к новым реалиям жизни. Так, за период войны к компании присоединилось 10 человек. Сегодня уверенно могу сказать, что мы планируем расшириться более чем на 60 специалистов до конца года.

Мы продолжаем рекрутинг в Одессе, а также нанимаем тех, кто готов переехать в Одессу после войны. Кандидат может находиться в любой относительно безопасной точке нашей страны. Сейчас мы активно ищем: