Аналітика, метрики та KPI в рекрутингу: як побудувати воронку кандидата I ITExpert

Аналітика та KPI в IT-рекрутингу: які метрики важливі та як їх визначити для ефективного найму

ITExpert Блог Рекрутинг
Аналітика та KPI в IT-рекрутингу: які метрики важливі та як їх визначити для ефективного найму
blank
Марія Куцевол
Recruitment Team Lead at ITExpert
Допомагаю різним сторонам рекрутингу порозумітися: кандидату, рекрутеру та роботодавцю. Ділюся досвідом та best practices щодо того, як організувати рекрутингові процеси.
Попередня стаття
Наступна стаття

Наскільки корисним був цей пост?

Click on a star to rate it!

Середній рейтинг 5 / 5. Кількість голосів: 11

Оцінок поки немає! Будьте першим, хто оцінить цю публікацію.

Поділитися з друзями
Схожі статті
blank
Чому закривати Junior-вакансію не легше за Senior
blank
«Python-розробник не може бути універсалом»: як проводити співбесіду з кандидатом на позицію Python Developer
blank
Як поставити SMART цілі для рекрутинг-команди: поради експертів
Корисні статті
blank
Як поставити SMART цілі для рекрутинг-команди: поради експертів
blank
Топ компаній за кількістю наймів та пропозицій: ITExpert у рейтингу Djinni
blank
«Завантаження ідеальних кандидатів призупинено»: що таке портрет кандидата і як його використовувати рекрутеру
Залиште коментар

up