Аналитика, метрики и KPI в рекрутинге: как построить воронку кандидата I ITExpert

Аналитика и KPI в IT-рекрутинге: какие метрики важны и как их определить для эффективного найма

ITExpert Блог Рекрутинг
Аналитика и KPI в IT-рекрутинге: какие метрики важны и как их определить для эффективного найма
blank
Мария Куцевол
Recruitment Team Lead at ITExpert
Помогаю разным сторонам рекрутинга найти общий язык: кандидату, рекрутеру и работодателю. Делюсь опытом и best practices о том, как организовать рекрутинговые процессы.
Предыдущая статья
Следующая статья

Насколько полезным был этот пост?

Click on a star to rate it!

Средний рейтинг 5 / 5. Количество голосов: 13

Оценок пока нет! Будьте первым, кто оценит этот пост.

Поделиться с друзьями
Похожие статьи
blank
Почему закрывать Junior-вакансию не легче, чем Senior
blank
«Python-разработчик не может быть универсалом»: как проводить собеседование с кандидатом на позицию Python Developer
blank
Как поставить SMART цели для рекрутинг-команды: советы экспертов
Полезные статьи
blank
Как поставить SMART цели для рекрутинг-команды: советы экспертов
blank
Топ компаний по количеству наймов и предложений: ITExpert в рейтинге Djinni
blank
«Загрузка идеальных кандидатов приостановлена»: что такое портрет кандидата и как его использовать рекрутеру
Оставьте комментарий

up