Що таке матриця компетенцій програміста і як її скласти? | ITExpert

Як створити матрицю компетенцій для оцінки співробітників та кандидатів

ITExpert team26.04.2023
ITExpert Блог HR та комунікація
Як створити матрицю компетенцій для оцінки співробітників та кандидатів
blank
ITExpert team
IT Recruitment agency
Команда рекрутингової агенції ITExpert
Попередня стаття
Наступна стаття

Наскільки корисним був цей пост?

Click on a star to rate it!

Середній рейтинг 5 / 5. Кількість голосів: 7

Оцінок поки немає! Будьте першим, хто оцінить цю публікацію.

Поділитися з друзями
Схожі статті
blank
Бізнес = люди: 5 порад для ефективної взаємодії з клієнтами
blank
From Zero to Hero: що таке Zero HR і як цей тренд вже зараз змінює сферу управління персоналом
blank
Як організувати корпоративне навчання в IT-компанії, щоб усі від цього виграли: досвід ITExpert і BotsCrew
Корисні статті
blank
Як поставити SMART цілі для рекрутинг-команди: поради експертів
blank
Топ компаній за кількістю наймів та пропозицій: ITExpert у рейтингу Djinni
blank
«Завантаження ідеальних кандидатів призупинено»: що таке портрет кандидата і як його використовувати рекрутеру
Залиште коментар

up